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3月份入职，12月份主动离职，在这期间没有签订劳动合同，需要给与劳动者补尝吗？

pub****010 浙江-衢州 劳动合同咨询 2026.02.13 05:56:31 325人阅读

3月份入职，12月份主动离职，在这期间没有签订劳动合同，需要给与劳动者补尝吗？

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胡辉律师
18806513460 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：741条

是什么原因 现在什么阶段

2026-02-13 09:51:17 回复
咨询我
吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：531919条

这种情况单位需要补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。您3月入职未签合同，可主张4月到11月的双倍工资差额。您可先和单位协商补偿，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁维权。

2026-02-13 06:03:31 回复
咨询我
宋卓彬律师团队
15558010631 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：85911条

根据您的描述，未签订劳动合同的情况下，单位可能需要支付双倍工资作为补偿。具体数额需根据实际工作时间确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

2026-02-13 06:03:14 回复
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