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曲沃县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动关系
高学历
曲沃县劳动关系律师在线服务
尉志强律师
推荐
山西杰昊律师事务所
新田路28号巾帼大厦大院办公楼二层西办公室。
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:706
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3576-6638
更多>
#律师简介:尉志强律师:毕业于中国政法大学,法学学士学位,专职律师,高级企业合规师。擅长领域:刑事辩护、债权债务、公司经营。
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生完孩子后,公司几年内不能辞退员工
公司原则上保障女性员工一年哺乳期不因无过错被辞退;但如有实际过错可辞退。保护范围包括孕期、产期及产后半年内的女员工,企业应避免无故解雇或经济性裁员。
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本人辞职和自动离职在法律上有何区别
劳动合同解除权雇主和劳动者均可行使,辞去职务仅劳动者单方行动。解除原因包含惩戒性和非处罚性。辞去无惩戒意,自动离职属违法,指未通知换岗或离职。员工擅自离职导致损失,公司可能追偿,引发自动离职纠纷。
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正规的离职流程具体是怎样的
处理自动离职程序需遵循相关规定和流程。离职周期根据员工职级而异,期间应做好交接工作,包括填写《离职职员申请表》和《离职职员工作交接单》等文件。
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什么是8小时工作制法律如何规定
八小时工作制是国家法律规定的标准工作时间体系,全球范围内广泛采纳和实施。正常工作时段为每天早晨9点到傍晚5点,总计8小时。该制度确保员工的合理工作时间和权益。
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什么是标准工时制度
法定标准工时制是适用于广大普通劳动者的通用性劳动工时制度,根据国家规定,每个工作日全天需工作8小时,每周工作40小时。这确保了劳动者在常规环境下的权益和工作稳定性。
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警察执法规范细则内容有哪些
公安派出所遵循《执法执勤规范》,以依法、公正、文明、高效和安全为原则,职责包括责任区管理、户籍事务、值班备勤、案件调查、治安巡逻、安检及特殊勤务。责任区和户籍工作由专人负责,其他任务需两人及以上民警协作执行。
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私企是否需要支付加班费
中国私营企业须依法支付加班费,违者劳动者可举报投诉。员工有权拒绝非法强制加班,可向劳动监察部门、劳动部门或拨打热线寻求帮助。用人单位需遵守劳动定额,按规支付加班费,不得强制或变相迫使劳动者过度工作。
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