[律师回复] 签订劳动合同并不直接决定你是否算作应届生。应届生通常是指在毕业年度内或毕业后一年内尚未就业的学生。如果你在毕业年度内签订了劳动合同，但尚未实际就业，你仍然可以被视为应届生。不过，一旦你开始工作并领取工资，通常情况下就不再被视为应届生了。具体情况还需参考你所在地区的相关政策和规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于济宁市机关事业单位工资补发的问题，需要根据当地政府的具体政策和规定来判断。通常，工资补发会基于政策调整、工资标准更新等原因。您可以关注济宁市人力资源和社会保障局发布的最新公告或直接咨询相关部门获取准确信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 什么时间方便沟通一下？

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[律师回复] 教师请病假工资和绩效的扣除标准主要依据《中华人民共和国劳动法》以及各地的具体规定。一般来说，教师在法定医疗期内，工资待遇会按照一定比例发放，通常不低于当地最低工资标准的百分之八十。绩效工资的扣除则根据学校的绩效考核制度来确定，如果教师因病假影响了正常教学任务的完成，可能会相应扣除部分绩效。具体扣除比例和方式，建议参考所在学校的规章制度或者咨询学校的人事部门。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。