我违反了公司规章制度给公司造成了重大损失,公司要扣除我俩月工资并终止了劳动合同,我想问一下公司这样做合理吗,我该怎么维护权益？
[律师回复]你好，你违反了公司规章制度给公司造成了重大损失，公司可以与你解除合同，你给公司造成的损失，需要赔偿，公司扣你工资以作为赔偿，也是合理的。根据《》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
