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我违反了公司规章制度给公司造成了重大损失,公司要扣除我俩月工资并终止了劳动合同,我想问一下公司这样做合理吗,我该怎么维护权益?
你好,你违反了公司规章制度给公司造成了重大损失,公司可以与你解除合同,你给公司造成的损失,需要赔偿,公司扣你工资以作为赔偿,也是合理的。根据《》第条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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