我违反了公司规章制度给公司造成了重大损失,公司要扣除我俩月工资并终止了劳动合同,我想问一下公司这样做合理吗,我该怎么维护权益?
律师解析 保安动手推人并不一定违法,更不一定构成犯罪。 如果推人的行为给被推者造成身体伤害了,则是违法的,如果给被推者造成轻伤及以上伤害的,则可能构成故意伤害罪。
律师解析 需要经过以下流程: 1.要卸任“董事长、执行董事或经理”职务。 2.必须要有新的人员担任上述职务。 3.公司要作出变更法定代表人的决议或决定。 4.由公司向原登记机关申请变更登记。
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