律师咨询 > 找律师 > 山西律师 > 长治律师 > 沁县律师 > 沁县工伤赔偿标准律师
  • 沁县工伤赔偿标准律师-张晨阳律师
    山西盛一律师事务所 山西省长治市城区八一广场西南角西辐射路21号
    5.0

    来自93人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-3550-0781
    更多> #律师简介:自执业以来,办理了大量的民事、刑事及行政案件,期间曾参与办理长治市有社会特大影响力的涉黑涉恶案件,积累了丰富的办案经验,业务技能精湛,办案认真负责,得到当事人的多方好评。
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  • 沁县工伤赔偿标准律师-王强律师
    山西象同律师事务所 山西长治
    5.0
    帮助人数:40
    131-3325-1866
    更多> #律师简介:专职律师,在执业过程中,以勤勉谨慎、恪守职责、诚信、优质高效的工作作风办理了很多专业性较强的法律事务,赢得了当事人的信任,即有扎实的法学理论素养,又有丰富的司法实践经验。
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  • 沁县工伤赔偿标准律师-皇甫鲸玲律师
    山西申慧芳律师事务所 山西长治市潞州区才智慧集团办公楼5层
    5.0

    来自35人评价

    帮助人数:150
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-0345-9060
    更多> #律师简介:皇甫鲸玲律师简介联系方式:18203459060“以法为业、以律为师”是她的执业理念。执业以来,她以刑事辩护、劳动争议、婚姻家庭案件代理为自己的主攻专业方向,办理多件刑事案件、劳动争议案件、婚姻案件、交通事故类案件,力求为每一位当事人争取最大权益,获得了当事人的一致好评。2021年,皇甫鲸玲律师获得“长治市年度优秀律师”荣誉称号,她对待工作尽职尽责、严谨认真,专业、专注助她成就律政佳人。
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  • 沁县工伤赔偿标准律师-王浩冰律师
    山西三晋(长治)律师事务所 山西长治
    5.0
    帮助人数:6
    157-3558-2861
    更多> #律师简介:为当事人的合法权益奋斗不懈
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  • 沁县工伤赔偿标准律师-申瑜律师
    山西健腾律师事务所 山西省长治市城东路420号都市明门写字楼
    5.0
    帮助人数:1420
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-1355-5151
    更多> #律师简介:申瑜律师现执业于山西健腾律师事务所,擅长刑事辩护,债权债务,损害赔偿等领域,执业期间办多多起复杂疑难案件,尽最大的努力维护当事人的合法权益,获得当事人的一致好评
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  • 沁县工伤赔偿标准律师-牛云刚律师
    山西振坤(长子) 律师事务所 山西省长治市长子县神农路晋丹嘉园一期4-05号
    5.0

    来自301人评价

    帮助人数:624
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-3557-0446
    更多> #律师简介:执业以来,恪守职业道德,以认真负责的工作态度和严谨的工作作风参与了多起案件的辩护与代理,为当事人提供了优质的法律服务,受到了当事人的较高评价。典型案例:1、王某涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪一案(流水高达2000万)被拘留14天后变更强制措施为监视居住,最终检察机关作出不起诉决定;2、李某涉嫌盗窃罪一案被逮捕,申请羁押必要性审查后变更强制措施为取保候审;3、原某(70周岁)诉连某非机动车交通事故责任纠纷一案上诉后,二审法院依法改判支持原某误工费15000元;4、张某诉薛某买卖合同(抵押车)纠纷一案上诉后,二审法院依法改判张某无需返还薛某车辆。
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  • 工伤赔偿金的具体数额并不是恒定不变的,它会受众多因素影响,包括但不限于受害者所遭受事故的严重程度、其自身薪资水平、以及所在地关于此类情况的具体法规条款等。通常来讲,工伤程度越重,我们所能获得的赔偿金也就相应地更高。例如,对于一级伤残的受害者,他们将有资格领取相当于其个人工资90%的伤残津贴。 #工伤赔偿 1473次阅读
  • 关于工伤抚恤金是否必须要进行年度认证,这是根据各地区的相关法律法规及政策来决定的。通常来讲,为保证抚恤金能够准确地发到受益人手中,并保证此笔款项的合理运用,确实存在一些地方对其进行年度验证的制度安排。然而,具体的认证频次以及采取何种认证方法可能会由于地区差异、政策变动等多种因素而有所变化。 #工伤赔偿 804次阅读
  • 煤矿工人在遭受因工作而造成的伤害时,原有的工资及福利待遇必须维持不变,并且由负责的用人单位按月进行发放。这样做便意味着,在停工休养期间,受工伤折磨的员工所能获取到的工资、奖金、津贴以及补贴等各项收入,都应该与受伤之前的水平保持一致。用人单位不得以任何借口或理由来降低他们的工资待遇。 #工伤赔偿 924次阅读
  • 在享受工伤假期时所获取的绩效奖金,通常情况下需依法缴纳个人所得税。这是由于我国现行的个人所得税征收制度依据的是个人所获取的各类应纳税所得,其中便涵盖了工资、薪金以及其他形式的收入等多种类别。因此,工伤假期中所获的绩效奖金无疑也被纳入到个人的收入范围之内,满足了纳税的基本要求。 #工伤赔偿 1310次阅读
  • 如若因意外事故导致的工亡,其赔偿金额通常由工伤保险基金会承担支付责任。但假如用人企业未按照法律法规的规定按时足额地为员工缴纳工伤保险费用,那麼这笔赔偿金便需要由用人企业自行承担。在某些特定的情形下,例如用人企业拒绝支付或无力支付相关款项时,工伤保险基金会可先行垫付,随后再向用人企业进行追偿。 #工伤赔偿 925次阅读
  • 在员工遭受工伤期间,他们所应享受到的工资待遇往往是予以全额发放确保其经济状况不受影响。同时,在符合法律规定的工伤停工留薪期中,劳动者在该期间内的工资福利待遇将保持不变,由所属单位按照既定每月的频率实行支付。这项制度的建立是为了切实维护工伤职工的基本生活需求及其应该享受的合法权益。 #工伤赔偿 924次阅读
  • 教师工伤期间的计算方式,通常以医疗机构所开具的精准诊断证明以及医生建议职工需要进行的休息时长为依据。在此期间,职工的原有工资及福利待遇保持不变。然而,若伤势较为严重或情况特殊,需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的严格审核与确认,方可适当延长停工留薪期,但最长不可超过12个月。 #工伤赔偿 1260次阅读
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