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中华人民共和国的社会保障体系由养老、医疗、失业、工伤和生育保险五大类别构成,简称“五险”。其中,养老、医疗和失业保险的缴费由职工和雇主共同分担,但职工分担比例较低。任何要求员工承担总保费一半的做法均违反法律法规。
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职工养老保险允许个人自行缴纳,灵活就业者主要参保职工社保。区别于在职员工,他们只需缴纳基本养老和基本医疗,生育保险、工伤保险和失业保险不包括在内。
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辞职后,您仍有权自行缴纳社会保障基金,但通常只能在户籍地进行。您可以选择作为自雇职业者继续参与,但仅限于医疗保险和养老保险,其他类型的社会保障基金无法自主申请缴纳。
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员工自愿离职并不符合领取失业保险金的法定条件,因为只有非个人意向导致的失业,如公司裁员、解雇等,才有资格申领。因此,员工在这种情况下不能领取失业保险金。
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