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清新市劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
清远
清新市
劳动纠纷
劳动关系
清新市劳动关系律师在线服务
吴金慧律师
广东广信君达(清远)律师事务所
广东省清远市清城区连江路53号宏辉大厦
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:265
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-6641-4660
更多>
#律师简介:吴金慧律师主要从事劳动合同、婚姻家事、机动车交通事故责任纠纷等业务,以及有关合同、侵权类等民商事诉讼业务。办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务;为人和善,能与当事人建立良好的沟通。
咨询律师
王嘉伟律师
广东融湾律师事务所
清远市清城区洲心街道朝南国际中心1806
5.0
分
帮助人数:116
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-1516-1881
更多>
#律师简介:王嘉伟律师,执业于广东融湾律师事务所,法学学士,中国法学会会员,致力于刑事辩护、民商事诉讼等领域,代理大量刑事、民商事案件,包括合同纠纷、公司纠纷、婚姻纠纷、民间借贷等,参与多项非诉讼法律服务,担任多家公司企业的法律顾问,一直秉承“以信而立”的服务宗旨,遵循诚实守信、勤勉敬业的服务原则,竭诚为当事人维护权益、规避风险提供法律支持。注重熏陶品行和职业道德修养,专业的教育背景、不同行业的历练经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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清新市劳动纠纷律师普法
普法图文
职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
#劳动纠纷
1036次阅读
试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
#劳动纠纷
1074次阅读
如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
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1396次阅读
如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
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1078次阅读
开除员工如何赔偿
员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。
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被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
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