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  • 青海劳动仲裁律师-张岳律师
    青海鑫辰律师事务所 青海省西宁市城西区54西路66号五矿云金贸中心b座8楼
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:51
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    187-9485-8014
    更多> #律师简介:张岳律师在办理法律事务过程中,思维灵敏,既善于捕捉细节,又能全盘考虑。同时张岳律师具有良好的律师职业道德,专业诚信、值得信赖,法律实务和诉讼技巧娴熟,擅长保险合同纠纷、交通事故赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷等案件的处理。
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  • 青海劳动仲裁律师-青海延辉律师事务所律师
    青海延辉律师事务所 青海省西宁市城西区黄河路158号延辉律师事务所
    5.0

    来自135人评价

    帮助人数:2111
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-9711-6779
    更多> #律师简介:青海延辉律师事务所(QinghaiYanhuiLawFirm)是经青海省司法厅批准,依据《律师法》设立的综合性律师事务所,是全省首家以公益为主题的律师事务所。律所以高层次的软、硬件设施、年轻高素质的律师队伍、高质量的律师服务、高效率的特色企业化管理崛起于西部青海,坚持“不求最大,但求最精、最专”的办所理念,遵循“团队、合作、高效、尊法、敬业、诚信、”的发展战略。致力于成为青海省高端民商事诉讼最佳解决方案提供者,专注于为高端客户提供全面的法律解决方案。律所总部设在青海西宁,在久治、湟源、湟中设有分所,致力于将法律服务辐射全省,成为青海的律所品牌代表。律所成立以来始终坚持“规范化、规模化、专业化、品牌化”的发展方向,经过全所人员的共同努力,在队伍建设、业务建设、制度建设、基础设施建设、精神文明建设方面都取得了较大的成就,法律服务业绩受到各方面的好评和认可。先后获得全国法律援助先进集体、全国律师行业先进党组织,青海省司法厅规范化建设单位、高原青年文明号、五星级党组织等荣誉称号。律所建立以团队协作为导向的诉讼业务管理体系,实行项目团队负责制,通过项目团队、业务管理机构、业务讨论会、业务指导工作委员会四个层面实现团队协作。建立了严格的诉讼业务流程管理体系,独创了诉讼案件难度评估体系,能够及时把握司法的最新动态,深入了解最新司法判决或司法解释的法理和政策基础,为客户提供司法动向的前瞻性分析以及司法判决或司法解释的深度分析。以通过有效创新的方式代理客户完成富有挑战性的法律工作,帮助客户实现目标、解决难题而备受赞誉。
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  • 青海劳动仲裁律师-马金海律师
    青海延辉律师事务所 青海省西宁市城西区黄河路158号高原法律服务品牌创新中心(青海宾馆对面)
    5.0

    来自366人评价

    帮助人数:950
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    187-9711-9705
    更多> #律师简介:马金海律师,青海延辉律师事务所主办律师,毕业于国内知名法学院,专业素质过硬,知识积累丰富。在四川专业刑事辩护庭立方机构取得了“全国刑事辩护精英律师”结业证书。执业以来,办理案件百余起,涉及婚姻家事、交通事故、工伤事故、保险、合同、经济纠纷等领域,做事认真负责,能为当事人提供高效、迅捷的解决方案。
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  • 青海劳动仲裁律师-薛亮律师
    北京大成(西宁)律师事务所 青海省西宁市城西区五/四西路67号
    5.0
    帮助人数:290
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    186-0978-8339
    更多> #律师简介:薛亮律师,德国帕绍大学法学院法学硕士,西宁市律师协会财税金融专业委员会委员。主要为政府部门、国有企业提供诉讼仲裁、股权收购与资产收购、债权债务重组、并购税务筹划、增资扩股、国有企业混合所有制改制、公司合并和分立、公司解散和清算等领域的专项法律服务,行业涉及矿业资源、房产建筑、电力能源、旅游文化等各领域。
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青海律师 青海劳动仲裁律师
  • 在劳动争议仲裁中,仲裁机构可根据法律追加与案件结果有直接重大利害关系的第三方。当劳动者与用人单位成为仲裁双方时,若第三方认为有必要参与,或仲裁机构认为需追加第三方,均可提出申请,以确保案件全面公正审理。 #劳动纠纷 1395次阅读
  • 劳动仲裁结果不满,可在裁决书后15日内向仲裁地基层法院起诉,提交起诉书、裁决书等材料。法院审查符合条件后7日内受理,原告7日内需交费,否则视为撤诉。立案后,法院发起诉状副本给被告,双方提供证据。法院组成合议庭并通知当事人,确定开庭日期地点。庭审后,可调解或裁决。 #劳动纠纷 1257次阅读
  • 劳动仲裁流程:准备立案材料,包括仲裁申请书、身份证明、证据清单和公司注册信息。提交申请后,仲裁机构将决定是否受理。如受理,五日内向被申请人发送申请书副本;如不受理,将告知原因。 #劳动纠纷 1100次阅读
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  • 请求支付双倍工资的法定时效时限通常为一年。劳动者在遭遇未支付双倍工资的情况时,应在一年内按照法定程序提出申诉。若对仲裁裁决不满,劳动者可在收到裁决书之日起十五日内,依法向当地人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1189次阅读
  • 劳动者遭遇欠薪,可采取三种方式维权:首先,向当地劳动监察机构投诉,便捷但执法力度不一;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及双倍工资,甚至经济补偿金,虽繁琐但保护更全面;最后,如持有欠条,可直接向法院起诉要求支付工资。 #劳动纠纷 821次阅读
  • 未签署合同的劳动争议案件仲裁时效最长一年,从知道或应当知道权益受损时算起。时效因主张权益、寻求救济或对方同意履行义务而中断,重新开始计算。受不可抗力或合理理由影响无法及时申请仲裁的,时效中止,待障碍消除后继续计算。 #劳动纠纷 1232次阅读
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