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千山区劳动合同律师在线服务

  • 千山区劳动合同律师-瞿文峰律师
    辽宁钢城正大律师事务所 辽宁省铁东区万熹广场B座16层辽宁钢城正大律师事务所
    5.0分
    帮助人数：6461
    #律师标签：有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-4129-6003
    更多> #律师简介：专职律师，擅长人身损害、婚姻继承、劳动争议、合同、买卖等民商事纠纷以及刑事辩护。
    咨询律师
  • 千山区劳动合同律师-吴加思律师
    辽宁华仁律师事务所 辽宁省鞍山市海城市海洲区永安路14号
    5.0分

    来自25人评价

    帮助人数：664
    #律师标签：丰富的专业经验
    150-4079-9679
    更多> #律师简介：吴加思律师，现执业于辽宁华仁律师事务所，擅长婚姻家事、交通事故、劳动纠纷等案件处理，受人之托，忠人之事。
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千山区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 员工劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
    劳动合同到期后，一般无经济赔偿。但如用人单位未保持或提升原合同条件，劳动者拒绝续签，可能有权索赔。例外情况包括：劳动者依法解除合同、单位提议解除经协商一致、单位单方面违法解除、合法程序解除、固定期限劳动合同结束且符合特定条件、法律明文规定的其他特殊情形，此时用人单位需支付经济赔偿金。 #劳动纠纷 821次阅读
  • 劳动合同倒签后如何进行赔偿
    "倒签劳动合同"违反《劳动合同法》，损害劳动者权益，被误用为规避支付双倍工资的手段。法律上，即使补签，后补合同若涵盖未签期间，仍属违规，不能作为规避责任的借口。 #劳动纠纷 831次阅读
  • 直接离职后，公司有权不发工资吗
    在劳动合同解除或终止时，公司必须结算员工薪资，即使员工未履行预告通知离职。未经告知即离职工资照发，但员工需对因此产生的公司损失负责。雇主仍应支付员工雇佣期间的全额薪酬。 #劳动纠纷 1004次阅读
  • 劳动合同法对违约有哪些具体规定
    劳动合同法规定两类违约行为：一是服务期劳动者违反协议，需按约定赔偿培训投入；二是保密员工违反竞业限制，合同结束后须支付经济补偿和违约金。赔偿额度均不得高于相关投资成本和未履行服务期的培训费用。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 约定违约责任的劳动合同效力如何
    劳动合同中，企业违约须担责的条款具有法律效力。劳动者违约时，仅在违反服务期或保守商业秘密（如竞业限制）时合同有效。违反服务期需支付违约金；违反竞业限制则需按协议赔付，并可能在解约时获得相应经济赔偿，但同样要承担违约责任。 #劳动纠纷 1387次阅读
  • 辞职一个月公司仍未批准，应如何处理
    您提交离职申请已一月，未获批准。如已书面提交辞呈，等待期后可依法自行离职。如未书面通知，请再次书面表达辞职意愿，并耐心等待三十日，届时可依法办理离职手续。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 劳动合同到期未续签，超出多久公司需赔偿
    劳动合同期限届满后，若劳动者继续服务超过一个月而未续签，企业需支付两倍工资。若劳动者决定不再续签，且非因用人单位维持原劳动条件导致，企业需按服务年资给予补偿。 #劳动纠纷 1185次阅读

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