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瞿文峰律师
辽宁钢城正大律师事务所
辽宁省铁东区万熹广场B座16层辽宁钢城正大律师事务所
5.0
分
帮助人数:6550
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4129-6003
更多>
#律师简介:专职律师,擅长人身损害、婚姻继承、劳动争议、合同、买卖等民商事纠纷以及刑事辩护。
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吴加思律师
辽宁华仁律师事务所
辽宁省鞍山市海城市海洲区永安路14号
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:674
#律师标签:丰富的专业经验
150-4079-9679
更多>
#律师简介:吴加思律师,现执业于辽宁华仁律师事务所,擅长婚姻家事、交通事故、劳动纠纷等案件处理,受人之托,忠人之事。
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千山区劳动纠纷律师普法
普法图文
开除付三倍工资合法吗
在大多数状况下,企业单方面解除与员工的劳动雇佣协议并需要额外支付三倍工资并不符合相关法律规定。根据现行法律法规,企业合法地终止劳动关系,通常需要根据具体情况向员工支付相应的经济补偿或者赔偿金。然而,若解除行为系非法,那么企业应当向员工支付双倍于经济补偿标准的赔偿金。但是,如果劳动者和用人单位在劳动合同中就此问题作出了明确约定,而且所作约定没有违反任何法律法规,则需依照约定进行处理。
#劳动纠纷
1303次阅读
公司开除试用期员工需要提前多久告知
在用人单位试用期阶段内,若决定开除试用员工时,原则上并无事先告知之必要。然而,若是依据试用期范畴的规定,企业以劳动者不符合相应聘任标准作为解雇依据来终止双方的劳务协议时,需对相关事实、情况做出详尽、充分的解释。除此之外,即使是由于其他法定缘由如员工严重违反公司规章制度等情况而导致解聘,亦不需要先行通知。但在此过程中,企业必须具备足够且确凿有力的证据,以证明自身解聘行为的合法有效性。
#劳动纠纷
1055次阅读
试用期开除有赔偿金吗
在适用期这个阶段中,若雇主能够充分举证证明在职人员并不完全符合当初协议中的录用标准,那么他们享有解除劳动合同权利,而且在此过程中通常是无须支付相关的赔偿费用的。然而倘若雇主并未能提供足够的证据来支撑其立场,便可能构成了违法的解约行为,从而需要向相关人员支付相应的赔偿金。具体来讲,例如雇主未能清晰地确立招募标准,抑或是经营过程中所采用的解约流程不够规范等等都可能导致类似的状况发生。
#劳动纠纷
938次阅读
公司罚款制度违法吗
对于公司实施之罚款制度,其是否符合法律规定,无法一概而论。若所实施之罚款措施无法律法规作为依归,未经充分民主程序制定且未向全体员工作出详尽公示,则此种罚款一般而言皆属违法操作。例如,企业不可仅因为员工之迟到或业绩未达成预期等因素,即擅自对其实施罚款。然而,倘若公司因某项员工行为遭受经济损失,则根据相关法律规定,有权要求该名员工在一定额度内予以赔偿,此举在法律上是被认可的。
#劳动纠纷
1027次阅读
没签劳动合同直接走人会怎么样吗
若员工在未签署劳动合同时便决定离开公司,将有可能面临诸多不利因素。在此种情形之下,员工可能无法享受到未签订劳动合同所带来的双倍工资赔偿权益,甚至还可能对其离职之后的工资结算造成不良影响。然而,假如雇主存在未能按照法律规定向员工支付劳动报酬以及未足额缴纳社会保险费用等违法行为时,员工则有权以这些理由作为依据来宣布终止与雇主之间的劳务关系,并且进一步提出并索要相应的经济补偿。
#劳动纠纷
1122次阅读
起诉雇主需要什么条件
在发起针对雇主的法律诉讼之前,必需确定具体且明确的诉求,例如追讨欠付的薪资,索赔因雇工造成的经济损失等等。此外,还需提供相关证据以证实与雇主之间确实存有合法的劳资或者劳务合作关系,诸如劳动合同书、工作证明文件以及工资结算清单等材料都可视为此类证据。同时,支持起诉的关键还要包括证据确凿地表明雇主存在违背法律规定或者合同义务的行为,比如未能按照约定日期支付薪酬的相关记录等。
#劳动纠纷
1230次阅读
试用期辞职有经济补偿吗
一般而言,处于试用阶段主动离职的员工通常并不会获得相应的经济赔偿金。但是,若是用人单位于劳动合同履行过程中存在诸如未能依照规定提供充分的劳动安全保障或工作条件、拖延或未足额支付普通员工薪资,抑或是未能依照法定程序为员工办理和缴纳社会保险费用等违法规避行为,从而迫使员工因以上不当措施而选择离职的情况下,那么该名员工将有权利获得法律所赋予的经济赔偿金以弥补其可能遭受的损失。
#劳动纠纷
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2024-09-21
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2024-09-21
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2024-09-21
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想算一下退休工资,怎么收费?
[律师回复] 你好,麻烦介绍的全面一点!不要有遗漏
辽宁权秉律师事…律师
5.0分
2024-09-15
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海城欧派老板拖欠员工工资金额50w以上,资料证据我们都有这个店面现在换了代理商之前欠客户的几百万货物都已经弄完了?
[律师回复] 你好,你有什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
吴宠姬律师
服务人数:201
2024-09-14
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我是个临我是个临时工,单位让我在法定工作日加班。而且不给加班费我怎么办?
[律师回复] 你说的问题有材料证据吗?只有有证据,我们才能继续讨论案件
辽宁权秉律师事…律师
5.0分
2024-09-14
3.3w 浏览
我是77年六月,女灵活哪年退休?
[律师回复] 你都有什么材料?有材料才能更好的替你分析!
辽宁权秉律师事…律师
5.0分
2024-09-14
4.9w 浏览
我两次三年期共六年的合同到期了。该签无固定合同了,单位不与我续签我能拿到什么赔偿?
[律师回复] 根据工作年限给予经济补偿
吴宠姬律师
服务人数:201
2024-09-05
3.2w 浏览
我在饲料厂工作单位上班时间内得了肺病和肺结核工作单位有责任吗?
[律师回复] 你好,这边稍后给您回电话
黄荣荣律师
5.0分
2024-09-05
4.9w 浏览
我这劳动争议案件判决91万,现在还差43万,终结执行了怎么办?
[律师回复] 如果有财产线索的,可以申请恢复执行
吴宠姬律师
服务人数:201
2024-09-03
4.7w 浏览
我问一下我这边正常工作店家突然给我开除了然后没签合同怎么算?
[律师回复] 你好在店家工作多久了?没签劳动合同的话看下怎么主张一下补偿问题,点头像可以电给你具体研究一下,
张俊杰律师
5.0分
2024-09-03
4.8w 浏览
确定劳动关系需要多久?
[律师回复] 你好具体什么案件需要确定劳动关系,工伤还是劳动争议,我们详细聊一下案件情况。点头像可以电给你具体研究一下,
张俊杰律师
5.0分
2024-09-03
5w 浏览
我在超市当收银员快一年了,没有签合同,最近因为超市缺人一直加班导致我腰部损伤?
[律师回复] 需要结合材料证据来看
庄锦洲律师
5.0分
2024-08-28
4w 浏览