律师咨询 > 找律师 > 河南律师 > 驻马店律师 > 平舆县律师 > 平舆县工资福利律师
  • 平舆县工资福利律师-李凯律师
    李凯律师 推荐
    河南振楹律师事务所 河南省驻马店市平舆县清河大道与东皇大道交汇处东北方向白领写字楼二楼河南振楹律师事务所二楼。
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:163
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    183-3855-2196
    更多> #律师简介:李凯主任律师,免费咨询电话:18338552196。河南振楹律师事务所负责人,创始合伙人;律师协会维权权益委员会副主任;驻马店律师协会青年委员会秘书处委员;驻马店律师协会理事会成员;平舆县县政府法律顾问;平舆县法学委员会理事;同时担任财政局,银行,公司等法律顾问。李凯律师执业经历丰富,业务知识丰富,为人处世通达。
    咨询律师
其他人都在看:
驻马店律师 平舆县律师 平舆县工资福利律师
  • 企业无故违法降职降薪构成劳动合同违约,员工有权索赔。通常非双倍赔偿,员工可要求补足工资差额,还可能获经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资。具体需结合实际情况分析。 #劳动纠纷 1267次阅读
  • 雇主合法辞退非固定期限劳动合同的雇员,要支付经济补贴。补贴依工龄计算,每满一年付一月工资,满半年按一年算,不满半年付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均收入。 #劳动纠纷 806次阅读
  • 试用期间员工主动辞职,公司无需给经济补偿。若因雇主违约致员工无法工作,如未提供工作保护、拖欠工资等,员工有权获赔。赔偿按工作年限,满一年付一月工资,不满六个月付半月工资。 #劳动纠纷 1133次阅读
  • 试用期怀孕遭雇主解约是违法的,雇主应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资,工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 若劳动合同或公司制度对员工绩效奖金有明确约定和规定,员工符合条件,离职后不发构成违法,因绩效奖金属劳动报酬,企业无权擅扣。但若无相关约定或员工未达标,企业不发不一定违法。 #劳动纠纷 1298次阅读
  • 若公司裁员违法,要付双倍赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年获一个月基本工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 1148次阅读
  • 公司非法解除劳动合同,要付员工工资至解除日并支付赔偿金。合法解除则付工资至解除日,通常无需赔。员工工资按工作时间和表现等计算,包括基本工资、津贴、奖金等所有应得收入。 #劳动纠纷 1133次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部