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律师代理劳动仲裁案件属专业服务，是否聘请取决于个人法律理解及经济条件。《劳动争议调解仲裁法》明确，当事人有权委派代理人，但需提供经本人签字或盖章的详细授权委托书，明确代理权限。
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公司破产时，已签署的劳动协议将自动终止，雇主需支付经济补偿款。具体金额按员工服务年限计算：满一年支付一个月平均工资的经济补偿金，超过六个月不足一年按一年算，不足六个月支付半个月工资的经济补偿金。
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特殊情况中，不付加班费非违法，但需按法定标准执行。正常工作时间外，单位应：1.普通加班按基本工资150%支付；2.休息日加班需付200%工资；3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
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离职时，关键步骤包括：详尽的工作交接、核对并结算财务账目、归还公物和私人物品、提前转移个人档案和保险(如需)。即使时间紧迫，公司也会协助转移。务必开具离职证明以保护权益，并可能需签署保密及竞业限制协议，虽繁琐但对职业发展影响有限。
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