[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试与单位进行沟通，了解工资未发放的具体原因，看是否是工作流程中的误会或者财务上的疏忽。如果沟通后问题仍未解决，可以收集好相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚地表达自己的诉求，并提供充分的证据支持。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 什么原因被辞退的呢？