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工伤鉴定和伤残等级评估后,若用人单位与受伤员工达成一致或接受仲裁裁决,则无需诉讼。若用人单位拒绝赔偿或双方对仲裁结果有异议,需通过法律途径解决争议,向法院提起诉讼以维护权益。
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诉讼文书撰写规范:首先,明确标题为“民事起诉状”。其次,按法律规定,列明诉讼参与者基本信息。接着,详述诉讼请求,列明被告应支付的财产、财物或经济利益。然后,陈述事实及理由。最后,新段开头留四空格写“此致”,另起一行顶格填写法院名称及其他信息。
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保险公司拒赔仅限法定情况,依据《工伤保险条例》第十五条规定:1.职工因犯罪或违法致死,2.酒驾或吸毒后工作引发事故,3.自杀或自我伤害,4.故意伤人致刑事追责,以上四种情形,保险公司须书面通知员工或亲属后可拒赔。
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一般无需律师,但若有文件需简化手续,可直接按部就班。鉴定后,按标准赔偿。如对法规有疑或需详尽咨询,律师援助是明智选择,费用视案件复杂度而定。遭遇意外伤害时,依法可索偿工伤,前提是通过认定和鉴定确定伤情,以保障补偿权益。
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