[律师回复] 长期请假期间，社保费用一般仍按正常情况由单位和个人分别承担。单位承担单位部分，个人承担个人部分。若请假期间与单位有特殊约定，按约定来。若单位让你全部承担，这不合理。解决方案是和单位沟通，明确各自承担比例；若沟通无果，可收集证据通过合法途径维护权益。

[律师回复] 没签合同但有打卡记录和明确工价，没做满7天也有权要工资。先和劳务或厂方友好沟通，说明有打卡记录证明工作时长，按约定工价结算工资。若沟通不成，可收集打卡记录、能证明工价的聊天记录等证据，向有管辖权的机构反映情况，争取拿回工资。