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  • 龙南市劳动仲裁律师-丁云龙律师
    江西冠城律师事务所 江西省赣州市章贡区赣县路富地中心4号写字楼3层(赣州市人民政府西侧)
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    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-7077-1319
    更多> #律师简介:丁云龙律师,法律硕士研究生,2007年通过国家司法考试,具有扎实的法学理论知识;曾在市乡政府法制部门、市检察院等多个单位、部门和岗位工作过,具有15年法律工作经历,积累了丰富的办案经验,有着深厚的理论与实践经验。从事律师执业以来,秉承“受人之托、忠人之事”的理念和“鞠躬尽瘁、死而后已”的敬业精神,认真细致办理每一个委托案件,竭诚热情为每个当事人提供优质高效法律服务,竭尽全力让当事人在每一个委托案件中感受到公平正义。
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  • 劳动争议案件申请劳动仲裁的法定有效期为一年,自当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。仲裁时效期内出现中断情形,时效从中断时起重新计算;出现中止情形,时效在中止时效消除后继续计算。 #劳动纠纷 1070次阅读
  • 劳动争议仲裁机构受理的主要争议包括:确认劳动关系、劳动合同订立及执行中的纠纷、除名辞退辞职离职争议、工作时间福利待遇等日常权益问题,以及薪酬、工伤、补偿和赔偿等经济纠纷。其他依照法律规定适用的劳动争议也在其审理范围内。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 若劳动仲裁裁决未执行,当事人可持生效裁决书向地方法院申请强制执行。异议方在收到裁决书15日内可向有管辖权法院提起诉讼,逾期未起诉或未履行裁决,另一方可申请强制执行。 #劳动纠纷 1083次阅读
  • 解除劳动关系后,如劳动者与雇主仍有劳资纠纷,可依法在劳动仲裁时效内申诉,一般为一年,自意识到权益受损之日起计算。超过此期限,将失去申诉权利。 #劳动纠纷 997次阅读
  • 劳动争议仲裁时限一般为一年,自受害识别起算,但劳动者因担心失业可能不主动维权。法律特别规定,在劳动关系存续期间,因工资拖欠等争议,劳动者申请不受时效限制。一旦劳动关系结束,需在终止后一年内提出仲裁申请。此规定旨在保护劳动者权益。 #劳动纠纷 936次阅读
  • 劳动纠纷中,加班费争议追溯时限为争议前一年;法定仲裁时效为一年,自权益受损当事人知悉时起算。时效可因维权声明、申诉求助或对方承诺等中断,从新时点重新计算。 #劳动纠纷 874次阅读
  • 劳动纠纷仲裁期限为一年,自权益受损当事人知悉时起算。如遇表达权利、寻求援助或对方同意履行义务等导致中止,仲裁期自中止时重计,最长不超过一年。 #劳动纠纷 1033次阅读
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