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2025-10-09
用工单位没签劳务合同发生工伤咋办
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2025-10-09
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宿舍突发疾病公司担责任吗?
[律师回复] 宿舍突发疾病公司是否担责,得看具体情况。若疾病与工作有因果关系,像职业病,公司要担责;若工作中突发疾病,48 小时内经抢救无效死亡,可视同工伤。要是单纯因自身原因在宿舍发病,公司一般无直接责任。解决方案是先判断疾病和工作有无关联,若有关联可申请工伤认定;没关联公司可基于人道给予一定帮助。
吴亮律师
5.0分
2025-09-09
3.3w 浏览
工伤假算工时吗,想了解工伤期间是否算作正常出勤?
[律师回复] 工伤假算工时,工伤期间算作正常出勤。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这意味着单位要按正常出勤对待,工资照发。若单位不按此执行,职工可收集证据,与单位协商,协商不成可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-09-08
4w 浏览
公司不给报工伤想私了该咋办,想了解工伤应该有哪些赔偿?
[律师回复] 公司不报工伤想私了,你可自行在事故伤害发生之日起 1 年内申请工伤认定。工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。若公司不配合,认定工伤后可通过法律途径要求其承担赔偿责任。私了要谨慎,确保权益能得到合理保障,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-08-27
3.2w 浏览
工伤认定书下来了,还没做劳动能力鉴定,是不是可以申请停工留薪期工资?
[律师回复] 可以申请。工伤认定书下来,证明已认定为工伤,即便没做劳动能力鉴定,只要处于停工留薪期内,就能申请停工留薪期工资。你要准备好病历、诊断证明等能证明受伤治疗及休息时间的材料,向单位提出申请。若单位不支付,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-23
5w 浏览
我厂发生了工伤,是位老师傅,在之前他在别的地方也发生多次工伤,可以起诉他吗?
[律师回复] 一般不能起诉他。工伤实行无过错责任原则,员工以前别处有多次工伤不影响此次认定。只要是工作时间、工作场所因工作原因受伤,通常应认定为工伤。解决方案是先申请工伤认定,让员工享受工伤待遇。若怀疑员工故意造成事故,需有充分证据证明其主观故意,否则起诉较难得到支持。
吴亮律师
5.0分
2025-08-20
3.3w 浏览
我是工商时间到期了,但是我不想去厂里上班。但是呢那个工伤鉴定的时间还没有下来。?
[律师回复] ,可以与单位协商调整工作岗位或继续休假等待鉴定结果
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-10-02
3.1w 浏览
临时工脚趾骨折,打石膏算工伤吗,怎么做?
[律师回复] 你好, 请问这边具体是什么情况2?可以+150-1521-0468威v信(不需要杠号)。可以+v我咨询
广东港胜律师事务所
5.0分
2025-09-19
3.1w 浏览
工伤期间我没有提出辞工,只是退出了工作群了工作群?
[律师回复] 退出工作群不代表辞工。工伤期间你受法律保护,单位不能随意解除劳动关系。你可继续享受工伤待遇,比如停工留薪期工资等。若单位因你退群有不当举动,比如停发工资等,你可收集证据维权。建议保留好工伤认定、就医记录等材料,若有纠纷可通过合法途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-09-17
3.5w 浏览
我的食指和中指筋被切断能达到十级工伤吗?
[律师回复] 你好,这个情况是可以做鉴定的
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-09-16
4.1w 浏览
轻微工伤休息15天大概能补助多少钱?
[律师回复] 轻微工伤休息15天的补助,主要是停工留薪期工资,一般按受伤前工资福利待遇不变来发。比如之前月工资5000元,那15天大概能有2500元。另外若有医疗费、护理费等也可主张。建议先和单位协商,确定工资标准和补助金额;协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-09-16
3.9w 浏览
宿舍突发疾病公司担责任吗?
[律师回复] 宿舍突发疾病公司是否担责,得看具体情况。若疾病与工作有因果关系,像职业病,公司要担责;若工作中突发疾病,48 小时内经抢救无效死亡,可视同工伤。要是单纯因自身原因在宿舍发病,公司一般无直接责任。解决方案是先判断疾病和工作有无关联,若有关联可申请工伤认定;没关联公司可基于人道给予一定帮助。
吴亮律师
5.0分
2025-09-09
3.3w 浏览
工伤假算工时吗,想了解工伤期间是否算作正常出勤?
[律师回复] 工伤假算工时,工伤期间算作正常出勤。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这意味着单位要按正常出勤对待,工资照发。若单位不按此执行,职工可收集证据,与单位协商,协商不成可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-09-08
4w 浏览
公司不给报工伤想私了该咋办,想了解工伤应该有哪些赔偿?
[律师回复] 公司不报工伤想私了,你可自行在事故伤害发生之日起 1 年内申请工伤认定。工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。若公司不配合,认定工伤后可通过法律途径要求其承担赔偿责任。私了要谨慎,确保权益能得到合理保障,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-08-27
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工伤认定书下来了,还没做劳动能力鉴定,是不是可以申请停工留薪期工资?
[律师回复] 可以申请。工伤认定书下来,证明已认定为工伤,即便没做劳动能力鉴定,只要处于停工留薪期内,就能申请停工留薪期工资。你要准备好病历、诊断证明等能证明受伤治疗及休息时间的材料,向单位提出申请。若单位不支付,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-23
5w 浏览
我厂发生了工伤,是位老师傅,在之前他在别的地方也发生多次工伤,可以起诉他吗?
[律师回复] 一般不能起诉他。工伤实行无过错责任原则,员工以前别处有多次工伤不影响此次认定。只要是工作时间、工作场所因工作原因受伤,通常应认定为工伤。解决方案是先申请工伤认定,让员工享受工伤待遇。若怀疑员工故意造成事故,需有充分证据证明其主观故意,否则起诉较难得到支持。
吴亮律师
5.0分
2025-08-20
3.3w 浏览
我是工商时间到期了,但是我不想去厂里上班。但是呢那个工伤鉴定的时间还没有下来。?
[律师回复] ,可以与单位协商调整工作岗位或继续休假等待鉴定结果
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-10-02
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临时工脚趾骨折,打石膏算工伤吗,怎么做?
[律师回复] 你好, 请问这边具体是什么情况2?可以+150-1521-0468威v信(不需要杠号)。可以+v我咨询
广东港胜律师事务所
5.0分
2025-09-19
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工伤期间我没有提出辞工,只是退出了工作群了工作群?
[律师回复] 退出工作群不代表辞工。工伤期间你受法律保护,单位不能随意解除劳动关系。你可继续享受工伤待遇,比如停工留薪期工资等。若单位因你退群有不当举动,比如停发工资等,你可收集证据维权。建议保留好工伤认定、就医记录等材料,若有纠纷可通过合法途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-09-17
3.5w 浏览
我的食指和中指筋被切断能达到十级工伤吗?
[律师回复] 你好,这个情况是可以做鉴定的
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-09-16
4.1w 浏览
轻微工伤休息15天大概能补助多少钱?
[律师回复] 轻微工伤休息15天的补助,主要是停工留薪期工资,一般按受伤前工资福利待遇不变来发。比如之前月工资5000元,那15天大概能有2500元。另外若有医疗费、护理费等也可主张。建议先和单位协商,确定工资标准和补助金额;协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-09-16
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