律师咨询 > 找律师 > 四川律师 > 内江律师 > 隆昌县律师 > 隆昌县工资福利律师
  • 隆昌县工资福利律师-谢南律师
    谢南律师 推荐
    四川成隆律师事务所 隆昌市大东街103号
    5.0
    帮助人数:3065
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-9055-9760
    更多> #律师简介:谢南律师执业于四川成隆律师事务所,有多年沿海地区工作经验,擅长民商事案件诉讼与非诉处理、企业法律顾问。以客为先,致力于努力维护客户合法利益,合作共赢,共创未来,专业卓越,以扎实的法律功底、娴熟的法律技巧、丰富的实践经验、良好的职业道德、较强的社会协调能力为客户提供优质、满意的法律服务。
    咨询律师
其他人都在看:
内江律师 隆昌县律师 隆昌县工资福利律师
  • 公司解聘员工补偿标准:按服务年限,每年补偿一个月工资,不满半年算半年;不满六个月者补偿半个月。若月薪超当地职工月均收入三倍,补偿参照此标准,上限十二年。无论何种解雇原因,包括协商、能力不足或经济裁员,均需支付经济补偿金。 #劳动纠纷 1482次阅读
  • 员工在职期间按劳取酬,离职时须全额支付薪资。非法单方解除合同被视为违法,需支付双倍经济补偿金。用人单位不得克扣或拖欠工资,违者劳动行政部门会责令改正,未按时支付将面临惩罚性赔偿。 #劳动纠纷 932次阅读
  • 试用期员工工作十日后离职,有权依法获得薪资补偿。提前三日书面通知即可解除劳动合同,单位需按规定支付薪酬。遇雇主拖欠,员工可向劳动监察部门投诉或提请仲裁以追讨欠薪。 #劳动纠纷 951次阅读
  • 在面对企业未按约定支付薪资时,员工需保存关键证据:劳动合同、工作证、上岗证、出勤记录、同事/上级证词、工资单或银行交易记录、通话录音等,以证明劳动关系及服务事实,确保权益保障。 #劳动纠纷 875次阅读
  • 公司解聘员工补偿标准依据服务年限:一年以上付一个月工资;六个月至一年按一年算,不足六个月给半个月工资。月工资计算为过去十二个月实际薪资总额平均值。 #劳动纠纷 1267次阅读
  • 如果试用期的员工主动离职并与用人单位解除劳动关系,聘用单位应依法发放员工实际工作天数的薪资。如单位拒绝支付,员工可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机关提起诉讼,维护自己的合法权益。 #劳动纠纷 874次阅读
  • 员工离职补偿金计算基于过去12个月的平均工资,包括基本、岗位、绩效、补贴及可视为工资的部分奖金。交通补贴按月发放的计入,报销性质的除外。补偿金额依据服务年限确定:满一年给一个月工资,半年至一年按全年算,不满半年补偿半薪。 #劳动纠纷 1323次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部