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婚姻家庭
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孙小祯律师
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北京市盈科(济南)律师事务所
历下区经十路11111号华润中心38-39层
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:397
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
134-0531-6606
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#律师简介:执业于北京市盈科(济南)律师事务所,从事法律行业逾10年,原山东秉真律师事务所创始合伙人;擅长刑事辩护、婚姻家庭类;自2011年起入行以来,办理多起重大刑事辩护,交通事故,债权债务以及婚姻家庭,抚养继承纠纷等案件。拥有扎实的法学理论基础,工作经验和办案经验丰富、思路灵活、沟通能力强,给当事人精准建议,以对当事人高度负责、对案件质量高度负责的办案风格,最大限度的维护了当事人的合法权益
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做临时工被开除怎么赔偿
若是兼职员工因企业无充分理由而遭解雇,可能须依情势情形获得赔偿。若企业非法解约劳资协议,贵方有权向其请求付给赔偿金额。事实上,兼职员工及全职员工在维护劳动权益层面上均应享有相同待遇。倘若您能够证实企业有过失行为,例如未能按约定提供工作环境、未足额交付薪资福利等,便可据此提出相应的赔偿诉求。
#劳动纠纷
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员工离职不发绩效奖金违法吗
对于员工离职后不支付绩效奖金的行为,从法律角度来看,通常被认为是违反相关法规的。具体而言,如果绩效奖金被视为该员工应得的劳动报酬之一部分,并且他已按照公司条规履行并达成了对应的工作任务及业绩标准,那么公司就有责任给予发放。若因员工离职这一原因而拒绝支付,无疑会侵犯到劳动者的合法权益。
#劳动纠纷
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没签合同直接走人有工资吗
未签署合同而直接离开也应享有薪资权益。只要您向雇佣方提供了服务劳动,便拥有获取相应劳动报酬的权利。然而,直接离去或许并非妥善之举,这可能给雇主方带来诸多困扰及不便,并且亦可能对您未来的权益诉求造成一定程度的不利影响。因此,我们强烈建议您在决定离职之际,务必遵循合理的程序进行处理。
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公司在什么情况下可以辞退员工不给赔偿
若有职员严重违反企业定下的规制规定,例如数次缺勤、工作失误给企业带来了不可估量的重大经济损失等等。在这种状况下,如若职员经司法程序确认须承担相应的法律责任时,该公司亦有权展开解聘流程,且无须进行任何赔偿。然而在此过程中,公司必须提供确凿无虞的证据以证实确实存在以上所述的违规行为。
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通过降薪变相让员工辞职违法吗
若企业以降薪之手段,巧妙地诱导员工自愿离职,则此举无疑违反了相关法规,并对员工所应享有的法定权益造成了严重侵害。在正常经营环境中,雇主无权未经员工同意便擅自降低其薪酬福利水平。倘若企业未能提供合理且充分的理由与证据支撑其降薪举措,那么员工完全有权采取法律途径来捍卫自身权利。
#劳动纠纷
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上诉期十五日是工作日吗
在法律实践中,上诉期限中所提及的"15日"通常都是指自然天数,而并非工作日。换言之,这一期限包含了周六、周日以及全国性的法定节假日等任意连续不断的十五天时间。然而,必须强调的是,若上诉期限的最后一天恰逢法定节假日,那么该期限将自动顺延至法定节假日结束之后的首个工作日。
#劳动纠纷
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开除员工的法定条件有哪些规定和规定
解除雇佣关系之法定依据通常涵盖以下几类情形:员工在试用期内经证实未能达到录用标准;严重违反用人单位内部规章制度;因严重渎职或贪污行为,对用人单位造成重大经济损失;以及被依法追究刑事责任等。在裁定是否满足解除雇佣关系之条件时,用人单位需提供充足的证据予以支撑。
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签订劳动合同后,工司故意压低工资怎么办?
[律师回复] 与当时约定不一致,可以申请劳动仲裁
张文超律师
5.0分
2024-09-22
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老板的意思我的工资不扣的,算账意思用我的工资来顶替刘总欠他的钱这样是不合理的吧现在光欠我17万多我放假回来过节?
[律师回复] 不能直接抵,注意保留证据,具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-22
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被迫离职需要收集哪些证据?
[律师回复] 公司存在违法的证据,具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-21
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劳动法39条第四款,给缴纳五险一金,另一份是在异地当时全国未联网的时候入职企业缴纳的五险一金,现在由于异动集团内部调整更换缴纳社保的公司?
[律师回复] 你好,这种情况可以跟老家单位协商给你一定的经济补偿
周炜律师
5.0分
2024-09-19
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在厂里工作十多年了,只给买了4年社保,现在又说年龄大了,不给买了?
[律师回复] 您好,可以确认劳动关系,要求补缴社保
魏江倩律师
5.0分
2024-09-19
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劳动纠纷问题?
[律师回复] 有什么问题?可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-19
4.4w 浏览
我们是从物业公司去学校食堂工作的,把我们食堂干活的也换了,今年九月份开学学校换校长了,我是一名学校食堂上班的?
[律师回复] 你好,这种情况您可以仲裁物业公司,对您进行相应的经济补偿
周炜律师
5.0分
2024-09-19
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罚3月到6月的薪水扣1000,在三月份时背锅,实习期为6个月工资实习4000,1月份入职一家公司?
[律师回复] 以什么理由扣工资?具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-19
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没有任何劳动合同,劳动仲裁要求赔偿两倍工资,不遵守公司规章制度被辞退,工人人品不好,试用期三个月?
[律师回复] 自用工之日起一个月,没有签书面合同的,可以主张双倍赔偿
谢朝盛律师
5.0分
2024-09-18
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我对象在工地干活不小心把手和肩袖摔坏了,甲方应该怎样补偿?
[律师回复] 你好,我是高律师具体可以电话联系
高广旭律师
5.0分
2024-09-18
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