[律师回复] 很遗憾我没办法直接出面帮你办理工伤，但可以给你详细说说该怎么做。 你这种情况，公司拖延不报工伤认定是不合理的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你自己或近亲属现在就可以去申请工伤认定。 你要注意保留好各种证据，像劳动合同、医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、工友的证言等，这些都有助于工伤认定。申请时，要填写《工伤认定申请表》，并提交上述证据材料。社会保险行政部门会根据你提交的材料进行审核，可能还会调查核实。 如果工伤认定下来了，后续还涉及劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。要是公司拒绝承担应有的赔偿责任，你可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己权益。在整个过程中，要是觉得困难，也可以考虑找当地的法律援助机构或专业律师帮忙。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你亲戚在工作时摔倒致胳膊骨折，到现在才四个月，完全可以主张权利，先整理好干活受伤的凭证、治疗的材料，先和对方协商赔偿，对方不肯兑现之前给补偿的承诺，可通过合法途径主张自身应得的赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，8级工伤的停工留薪期通常为6-12个月，具体时长需依据伤情及医疗意见确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 工地工伤申请认定的律师费没有统一标准，受案件复杂程度、赔偿标的额等因素影响，具体如下： - **仅代理工伤认定程序**：若不涉及后续赔偿诉讼，一般按计件收费，费用大致在3000-8000元。具体金额会根据律师工作量调整，如材料准备难度、与社保部门沟通次数等。 - **包含工伤认定及后续赔偿诉讼**：因涉及财产标的，通常按标的额比例收费，比例一般为5%-10%，标的额越高比例可能越低。例如赔偿标的为10万元的案件，律师费约5000-10000元。 - **计时收费**：每小时收费200-500元不等，具体取决于律师的执业年限和专业经验，复杂案件的计时费用可能更高。 此外，如果存在用人单位未缴纳工伤保险、工伤认定存在争议需行政复议或诉讼、跨地区办理等特殊情况，收费可能会相应增加。若符合法律援助条件，可申请法律援助律师代理，无需支付律师费。

[律师回复] 工伤仲裁调解后旧伤复发，可按以下步骤处理： 1. **及时就医**：尽快前往工伤协议医院治疗，保留好医疗诊断书、治疗费用票据、病历等相关材料，这些是后续享受工伤待遇和处理纠纷的重要依据。 2. **申请工伤复发确认**：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，一般需填写《劳动能力鉴定（确认）申请表》，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料等。 3. **享受工伤待遇**：若确认属于工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4. **协商或仲裁**：若用人单位已缴纳工伤保险，可与单位协商，由单位协助办理相关待遇申领手续；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。 5. **寻求法律援助**：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或聘请律师，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 请你详细描述一下提交的问题，这样我才能针对性地为你理清问题核心，结合法律条文分析，并提醒关键注意事项呢。比如是民事纠纷、劳动纠纷，还是其他方面的法律问题，把具体情况说说。不太清楚你具体提交的是什么问题呢。要不你给我讲讲大致情况，比如是合同纠纷、侵权问题，还是劳动争议之类的。这样我就能像之前承诺的那样，先弄清楚问题关键，再依据基础法律条文给你分析，还会提醒你保留好重要证据，帮你找到解决问题的办法，有利于解决问题。