公司一直用不合理的方法托着不给报工伤认定,你可以出面给我办理这个工伤吗?

很遗憾我没办法直接出面帮你办理工伤，但可以给你详细说说该怎么做。

你这种情况，公司拖延不报工伤认定是不合理的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你自己或近亲属现在就可以去申请工伤认定。

你要注意保留好各种证据，像劳动合同、医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、工友的证言等，这些都有助于工伤认定。申请时，要填写《工伤认定申请表》，并提交上述证据材料。社会保险行政部门会根据你提交的材料进行审核，可能还会调查核实。

如果工伤认定下来了，后续还涉及劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。要是公司拒绝承担应有的赔偿责任，你可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己权益。在整个过程中，要是觉得困难，也可以考虑找当地的法律援助机构或专业律师帮忙。

根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期职工或近亲属可在1年内直接向莲都区人社局申请。单位拒不配合不影响认定，您可自行收集劳动关系证明、医疗记录、事故目击证人等材料申请。工伤认定无需单位同意，认定后可主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

你好??具体情况会有律师联系你

您好，可以委托我代理这个案子

我理解你的难处。单位30日内不申报，你可在1年内直接向莲都区人社局申请工伤认定，别被拖过时效。我可以出面代理，但需面谈并办委托手续。请尽快备好病历、劳动关系证明，约时间细谈。要抢时间、固定证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。