工伤8级停工留薪到底几个月?

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]分开来讲处，跨度两年，其中的一次性伤残补助金是按2025年来计算的。医疗补助金与就业补助金是按2026年来计算的

[律师回复]先看是否属工伤：在宿舍准备上班时死亡，通常不算工作时间和工作岗位，除非单位安排待命或宿舍属工作场所延伸。建议尽快固定排班、考勤、监控、证人、死亡及抢救记录，向人社机关申请工伤认定。不认定工伤的，按基本养老保险遗属待遇处理，由社保基金付丧葬补助和抚恤金；单位未参保则由单位承担。若宿舍设施或管理有过错，可另行主张侵权赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]先由肇事车方及其保险按事故责任赔偿，治疗票据、误工等证据要留好。另一合伙人是否赔，关键看合伙协议约定和其有无过错：无过错一般不直接承担医疗费；若其安排工作、安全条件等有过错，按过错比例担责；也可协商从合伙收益中适当补偿。建议报警定责、及时索赔，并书面固定合伙约定和垫付情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]按十级工伤的标准进行赔偿

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复]保存工资转账、考勤、工友证言、病历和手术记录，尽快在受伤一年内去人社局申请工伤认定；单位不配合就先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请伤残鉴定并索赔医疗费、停工留薪工资和伤残补助。别拖，证据越早固定越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 有什么可以帮你的

[律师回复]你好，请问现在什么情况了？

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的 这一块的

[律师回复]节哀。依《工伤保险条例》，上下班途中须“非本人主要责任的交通事故”才属工亡，单方摔倒一般难认定。建议立即报警取责任认定，并排查车辆、道路问题。请及时申请工伤认定，我会协助您整理证据，妥善处理，争取应有权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，本人专业处理工伤案件

[律师回复]这取决于你和工地之间是劳动关系还是雇佣关系，责任性质完全不同。核心在于：车祸是否“非本人主要责任”。

[律师回复]您好！请问做伤残鉴定了吗？

[律师回复]你好，可以详细描述具体情况