工伤赔偿公司应该赔多少钱?

公司承担停工留薪期原工资、停工留薪护理费。解除劳动关系，需付一次性伤残就业补助金，金额看伤残等级、当地社平工资。单位未缴工伤保险，全部工伤待遇由公司承担。协商不成，可申请劳动仲裁。

工伤赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及地方标准综合计算。未缴社保的，公司承担全部赔偿；已缴社保的，公司主要支付停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金（离职时）。建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再据鉴定结果核算。具体数额因地区差异较大，无法一概而论。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤赔偿金额不是固定数，得看伤残等级和你本人工资。先让公司申请工伤认定，公司不申请，你或家属一年内自己去社保经办机构申请。认定后做劳动能力鉴定，按等级拿一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。停工留薪期工资照发，治疗费、伙食费、交通费由工伤保险基金出。要是公司没缴社保，所有费用都由公司承担。记得把病历、劳动合同、工资流水都留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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工伤赔偿金额取决于伤害程度、治疗费用及误工损失等因素。建议依据具体情况进行详细分析，以确定合理的赔偿数额。方便的话，可以现在电话沟通。q