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擅长专业:
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梁瑜律师
推荐
湖南良图律师事务所
娄底市娄星区万豪国际大厦27楼
5.0
分
帮助人数:89
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-0738-1636
更多>
#律师简介:梁瑜,湖南良图律师事务所律师。任涟源市汉唐科贸有限公司、涟源市三益农业发展有限公司、湖南金博鑫建筑工程有限公司等多家企业法律顾问;高分通过国家司法考试,持国家法律职业资格A证;曾在湖南良图律师事务所商事诉讼团队实习,并获得当年度娄底市优秀实习律师称号。2020年度被评为湖南华章律师事务所优秀律师。办理过大量民、刑事案件并取得良好的社会效果,如某医院科室主任单位受贿罪一案、刘某某妨害公务罪一案、罗某某猥亵儿童罪刑事附带民事诉讼一案、某建筑工程有限公司承揽合同纠纷案、李某某离婚后财产纠纷一案等案件。特别擅长刑事辩护、婚姻家事纠纷、劳动关系纠纷、交通事故责任纠纷、侵权纠纷、合同纠纷等各类案件。拥有丰富的专业知识与良好的职业品德,欢迎各位需要法律服务的朋友咨询。
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法律赋予妇女的权利具体包括哪些
政治上,女性与男性有平等参政机会,国家推动女干部培养;教育上,保障女性受教育权,招生不得因性别受限;劳动中,实现同工同酬,保障女性生理期权益;财产权上,女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等;人身权上,尊重女性人身自由,打击性骚扰;婚姻家庭里,保护孕期妇女离婚权益,财产分割倾向于女方。
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职业年金是退休时一次性发放吗
参与者退休后可自主选择按月领取职业年金,可一次性购买保险或按月计算至用完。账户结余有继承权。海外定居者可一次性领取账户资金。若在职去世,账户余额公正继承。领取方式一旦选定,不可更改。
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如何看待工作五年后怀孕被辞退的情况
怀孕女员工因育儿可能遭遇职场不公,引发热议。职场存在针对女性的“隐性规定”,使她们面临职业压力。面对不平等待遇,女性应勇敢维权,通过申诉或工会支持。期待企业担责,遵守法规,创造性别平等的工作环境。
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劳动合同自然到期,是否可以视为合同终止
劳动合同到期可能续签至特定情况解除,包括:1.职业病检查或观察期未完成的工作者;2.因职业病致残或丧失劳动能力者;3.疾病或非工伤致残的医疗期内;4.女员工孕期、产假和哺乳期;5.连续工作15年且临近退休者;6.法律规定的其他特殊情况。
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劳动合同期满是否意味着合同自动终止
劳动合同到期可能因法定特殊情况延续:1)接触职业病危害的劳动者在未完成检查或观察期间;2)患职业病或工伤致残的员工;3)疾病或伤者在医疗期内;4)孕期、产假和哺乳期女员工;5)工作十五年以上距退休五年内员工;6)法律法规禁止的其他情况,合同将在相应条件消失后终止。
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法定丧假时长是多少天
我国劳动法规定,员工核心家庭成员(父母、配偶或子女)去世,可享1-3天丧葬假,经领导同意。若需员工异地奔丧,可根据实际路程给予路途旷工假期。雇主需支付假期期间工资,但个人交通等额外费用自理。
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农民工有带薪年休假的权益吗
中国所有正式员工,无论单位性质(事业单位、企业、个体工商户等),只要具备劳动合同,均有权享受带薪年休假,依据《职工带薪年休假条例》。农民工,只要在企事业单位有实际劳动关系,也享有这项法定权益,雇主需保障。
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