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工资福利
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劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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良庆区
劳动纠纷
劳动保障
良庆区劳动保障律师在线服务
广东国晖(南宁)律师事务所事务所
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广东国晖(南宁)律师事务所
广西南宁市良庆区平乐大道15号五象绿地中心2号楼9层916
5.0
分
来自238人评价
帮助人数:265
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-7714-8193
更多>
#律师简介:广东国晖律师事务所,是2004年12月14日成立的一家合伙型律师事务所。国晖总所坐落于深圳市福田中心区莲花山北麓的公交大厦,东邻深圳市中级人民法院。国晖所现有合伙人62名,全国执业律师总人数为600多名,其中在深圳市执业的律师人数为330多名,专利代理师10名。国晖律所在北京、上海、天津、广州、杭州、长沙、合肥、哈尔滨、长春、南宁、贵阳、佛山、江门、东莞、中山、梅州、湛江、海口、揭阳、武汉、惠州、昆明、潮州、青岛、汕头、福州、贵安新区、深圳龙岗、深圳宝安、深圳前海、深圳龙华、深圳坪山、深圳光明共设有33家分所,全国总办公面积超16000多平方米。国晖所于2006年取得专利代理资格,是一家具有专利代理资格、规模较大的全国性律师事务所。
咨询律师
赖春城律师
广西悦昂律师事务所
广西南宁
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:205
182-9019-5991
咨询律师
苏园植律师
北京市百瑞(南宁)律师事务所
广西南宁市青秀区民族大道143号德瑞大厦17楼全层
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:833
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-7716-0601
更多>
#律师简介:苏园植律师,微信手机同号,至今执业12年,现为北京市百瑞(南宁)律师事务所律师,北海仲裁委员会仲裁员,北海国际仲裁院仲裁员,建设工程专业仲裁员。自执业以来,秉承“做律师先做人”的执业理念,一贯坚持“受人之托,忠人之事”的原则,对客户负责、对法律负责、对社会负责,为委托人提供优质的法律服务。多年的执业律师经历,主办过房地产纠纷、股权转让纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷、所有权纠纷、承包经营合同纠纷、合同纠纷等民事领域案件及各类刑事案件。
咨询律师
李玲玲律师
广西华司律师事务所
广西南宁市西乡塘区明秀西路109号
5.0
分
帮助人数:26
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
191-6381-8130
咨询律师
韦丽宝律师
广西齐庄律师事务所
广西南宁市青秀区东盟财经中心A座2001室
5.0
分
帮助人数:218
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
155-0781-3765
更多>
#律师简介:韦律师是齐庄律师事务所执业律师,承办各类民商事纠纷诉讼案件、非诉案件、法律顾问及商事谈判、法律咨询、代写法律文书等法律事务,熟悉劳动法、公司法、民法典刑法等法律法规,主办家事婚姻案件、合同纠纷案件、交通事故案件、民间借贷案件、债权债务处理及公司治理事务。
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良庆区劳动纠纷律师普法
普法图文
产假期间不发工资是否属于拖欠工资
产假期间工资发放涉及生育津贴和雇主责任。如女性员工已获津贴并覆盖工资,雇主无需重复支付。若单位社保完善,员工应领取津贴,雇主代为申领;反之,若社保不足,雇主需依法支付工资。生育津贴与工资数额差异,雇主根据规定处理:津贴高于工资时,补差额;津贴不足工资,则雇主补足。
#劳动纠纷
990次阅读
领取低保后,还能再领退休金吗
当退休金不足以覆盖基本生活,且居民符合低保条件(如非农户口城镇居民,家庭人均收入低于最低保障标准),则可同时领取退休金和低保,以缓解经济压力。我国法律支持此类援助申请。
#劳动纠纷
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年休假能否跨年使用,有何规定
劳动者年假原则上按年享有,允许单位根据实际工作情况和员工意愿灵活分配,可整年或分段,但不得跨两年。特殊情况如特殊生产工作性质,可跨年度安排,但不超过一整年。
#劳动纠纷
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最低生活保障家庭具体是什么意思
低保户指因成员严重伤残或疾病致无法工作而领取补助的家庭。城市地区依托"三保障线"(国企下岗职工保障、失业保险和居民最低保障)并在此基础上细化最低生活保障制度。
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1367次阅读
劳务派遣合同应包含哪些核心条款
劳务派遣合同要点:明确职位、工作地点、员工数量与期限;遵循“同工同酬”原则,规定收入与社保;阐明工作时间、休假及工伤等福利;涉及劳动安全、培训规定;经济补偿和劳务派遣服务费用支付说明;强调违约责任及法律依据。
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岳母去世有法定丧假吗
国营企业员工的岳母去世不属直系亲属,无法定丧假;非国营企业丧假权利由公司自行规定,法律未明文要求。但不论何种情况,雇主需按合同约定支付工资,包括法定假日、特殊时期及社会活动期间。
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法定产假规定的时长是多少天
女性员工分娩期间有98天带薪假,包括预产前15天。艰苦生产者增15天恢复期。多胞胎每多一孩加15天。怀孕四个月内流产享15天假,四个月后流产有42天产假。
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