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  • 兰州工伤认定律师-史安娜律师
    北京京师(兰州)律师事务所 兰州
    5.0

    来自49人评价

    帮助人数:757
    #律师标签:有政治职务,高学历,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    158-9116-9836
    更多> #律师简介:史安娜律师,法学学士,从业时间五年以上。执业至今秉持“法律至上,当事人权益至上”的执业理念,用心承办每一起案件不负当事人的每一分信任。至今办理诉讼类、非诉类案件数百起,其中民商事领域主要承办案件类型为:建设工程纠纷类案件、房产纠纷类案件、金融纠纷类案件、借款纠纷类案件、侵权纠纷类案件、婚姻家事类案件及劳动争议案件。刑事领域主要承办案件类型为:黑社会性质组织系列犯罪案件,受贿案件、诈骗案件、故意杀人案件、贩卖毒品案件、抢劫案件、故意伤害案件等。均取得了较好的法律和社会效果。主要擅长、合同纠纷、借款纠纷、房产纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事及刑事辩护。
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  • 兰州工伤认定律师-赵义兰律师
    甘肃精佑銘律师事务所 11
    5.0
    帮助人数:125
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-0942-7985
    更多> #律师简介:保证每一个案件优质、高效完成,争取让每一个当事人满意
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  • 兰州工伤认定律师-毕晓娜律师
    甘肃天问律师事务所 甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:420
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-5205-8198
    更多> #律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
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  • 兰州工伤认定律师-何平律师
    甘肃旭太律师事务所 兰州市城关区西关什字沛丰大厦西区13楼D座(电梯口左侧)
    5.0

    来自24人评价

    帮助人数:8969
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-1983-3835
    更多> #律师简介:何平,女,1984年7月出生,就职于甘肃旭太律师事务所,2007年毕业于西南民族大学法学系,2009年取得法律职业资格证,法学理论功底深厚,法律知识全面,法律事务及诉讼实践操作能力强,为人真诚,兢兢业业,法律基础扎实。通过网络或者电话接受了无数当事人的法律咨询,为当事人解决了许多现实的法律问题,得到广大当事人的好评并且有多年公司工作经验。
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  • 员工猝死事件的归责需细致评估。若在工作时间内或上下班途中发生,且无证据显示非工作因素,应视为工伤,用人单位需承担工伤保险责任。若用工单位有过失,如未缴社保,需承担连带责任。对于下班、休假期间的猝死,如参加旅行社活动,旅行社应负责;自驾出游则风险自负。聚餐猝死需区分食品质量问题和过度劝酒情况。总之,需根据具体情况合理判断。 #工伤赔偿 1489次阅读
  • 在雇佣关系中,员工受伤并不自动被视为工伤。然而,对于劳动关系中的工人,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到身体伤害或患职业病,这种情况可以被认定为工伤。因此,判断是否为工伤,需要综合考虑员工是否在劳动关系中、是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受伤或患病等因素。只有在满足这些特定条件时,员工的受伤情况才能被认定为工伤。 #工伤赔偿 1044次阅读
  • 中国工伤保险法规定,足部扭伤是否为工伤需根据实际情况判断。需满足以下一项或多项条件:扭伤发生在工作时间和工作场所,且由工作直接导致的意外事故;扭伤属于已存在的疾病或损伤,非工作环境或内容引发的新伤。符合这些标准,方可认定为工伤。 #工伤赔偿 1218次阅读
  • 加班后回家路上遭遇车祸,若非自身主要责任且在正常上下班路径中,可认定为工伤。上下班途中包括往返工作场所与住所、常居地、公司宿舍等合理路线的通勤过程,以及在规定时间内往返工作场所与配偶、父母、子女居住地的通勤过程,以及其他符合法律法规的情形。 #工伤赔偿 955次阅读
  • 上班扭伤脚,可申报工伤。我国相关法规规定,工伤包括:工作时间和地点因工作受伤,工作前后在工作地点做与工作相关的事情受伤,工作时间和地点因履行职责受暴力伤害,患职业病,因公出差受伤或失踪,上下班途中遭遇非主要责任的交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤。其他法律、行政法规规定的情况也适用。 #工伤赔偿 1109次阅读
  • 关于工伤认定,饮酒过度导致的伤害不被视为工伤,但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡,用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病,企业应于30日内提交工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时申请,工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。 #工伤赔偿 839次阅读
  • 劳动者申请工伤认定需提交诊断证明、病历记录和劳动关系证明文件。先到人社局申请,单位应在事故发生后一个月内申报。如单位未申报,工伤职工或其家属可在一年内提出。治疗稳定后影响劳动力需申请劳动能力鉴定。赔偿包括医疗、伤残、就业、医疗补助、工资、伙食、护理等费用。无劳动合同和劳动关系证据,先向劳动仲裁机构确认关系后再申请工伤认定。 #工伤赔偿 1315次阅读
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