[律师回复] 遇到工伤别慌，先看是不是在工作时间、工作场所，因工作原因受的伤；上下班途中出车祸且非你主要责任也算。要是单位不认，你自己或家属在受伤一年内，向当地人社局申请认定，带上劳动合同、病历、目击证人等材料。认定后，医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿都由工伤保险或单位出。万一单位没缴保险，也得单位全额赔。保存好所有票据和诊断证明，别私了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定通知书已送达且符合条件，六月份做劳动能力鉴定，超龄人员是否能理赔，要看具体情况。一般来说，如果超龄人员与用人单位之间存在劳动关系，且工伤认定符合法律规定，那么在劳动能力鉴定后，仍然可以按照工伤保险条例等相关规定享受相应的工伤保险待遇。不过，如果超龄人员与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么可能无法享受工伤保险待遇，但可以按照民事侵权等相关法律规定主张赔偿。具体问题具体分析，建议详细咨询专业人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。