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擅长专业:
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蓝山县劳动关系律师在线服务
谢穂鲡律师
湖南弘一(永州)律师事务所
湖南省永州市冷水滩区永州大道北518号岳麓青城·万达广场
5.0
分
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-8701-2766
更多>
#律师简介:现为零陵区政府、东安县政府法律顾问。遵循办好委托人的每一个案件的理念,办案数量百余件,擅长民商事合同纠纷、商事金融领域、建设工程施工合同纠纷,。曾代理东安县政府、零陵区政府鸿腾建设、宏天项目管理公司、禹班集团江永分公司等建设合同纠纷案件并取得良好效果。现担任法律顾问或为合作伙伴关系的客户有:永州零陵区政府、东安县政府、湖南宏天项目管理有限公司、湖南禹班建设集团有限公司永州分公司、湖南宏政法律咨询有限公司、湖南长城建筑集团有限公司一分公司等政府部门、企业法律顾问。
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劳动合同期满员工不续签,能获得补偿吗
在劳动合同期满时,劳动者选择不续签需根据实际情况考虑。若用人单位维持或提高原劳动条件而劳动者拒绝续签,则无需支付经济补偿金;若用人单位降低原劳动条件导致劳动者不续签,则需承担经济补偿责任。
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一周工作六天是否违反劳动法
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公司解除合同应如何补偿员工
公司终止合同时,赔偿按工龄计算:每满一年发一个月工资,不满一年按半年折算(即不满六个月补偿半个月工资)。这种计算方法确保了员工根据服务年限获得相应补偿。
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未满30天离职需赔偿哪些损失
根据现行法律规定,劳动者有权提前30天以书面形式向雇主提出解除劳动关系的申请,这是行使终止劳动合同权益的合法手段之一。对于处于试用期阶段的劳动者,法律也赋予了他们直接解除劳动关系的权力,只需提前3天以书面方式通知雇主即可。如果劳动者未能按照上述标准程序办理离职手续,那么可能需要对由此导致的用人单位实际遭受的经济损失承担相应的赔偿责任。
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刑事拘留期间能否解除劳动合同
雇主不能以劳动者受刑事拘留但未定罪为由单方面辞退,除非其后被证实需承担刑事责任。此时,雇主可依法终止劳动合同,且无需赔偿,这种解除具有法律效力。
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