律师咨询 > 找律师 > 浙江律师 > 衢州律师 > 柯城区律师 > 柯城区劳动关系律师
  • 柯城区劳动关系律师-陈岳荣律师
    浙江万申佳律师事务所 浙江省丽水市莲都区人民街389号附近
    5.0
    帮助人数:155
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-0677-6209
    更多> #律师简介:陈岳荣律师,党员,中国政法大学、浙江师范大学,研究生学历,硕士学位。浙江万申佳律师事务所专职律师【工作经历】1995年至2010年,从事基层法律服务工作,先后任浙江省兰溪市兰江法律服务所副主任,浙江省兰溪市通律法律服务所主任,执业13年,期间任浙江省基层法律服务工作者协会理事,金华市基层法律服务工作者协会常务理事。有扎实的民商事案件法律服务功底。2011年至今,从事专职律师服务。擅长建设工程、房地产、交通事故、工伤事故、以及刑事领域的法律服务。
    咨询律师
其他人都在看:
衢州律师 柯城区律师 柯城区劳动关系律师
  • 面对超市停业,须依法终止与员工劳动合同,确保及时全额支付工资。服务满一年的员工补偿一个月薪;工作六个月至不满一年的按一年计算补偿;不满半年的补偿半个月工资,以实际服务期为依据。 #劳动纠纷 929次阅读
  • 企业收购后,原就业协议继续有效,新公司须履行协议义务。若新公司欲解约,需支付经济补偿金,补偿金额按服务年限计算:满一年算一年,不满半年算半个月工资。具体支付方式依据法律规定。 #劳动纠纷 1359次阅读
  • 工厂非法雇佣童工将面临劳动行政机关的立即纠正和罚款,严重者可能被吊销营业执照。所有违法行为须依法承担刑事责任。招聘未成年人需遵守国家规定,严禁擅自招收16岁以下未成年人工作。 #劳动纠纷 939次阅读
  • 企业搬迁期间,因客观因素导致员工被辞退,需依法依服务年限支付经济补偿,按每年一个月工资标准。如劳动合同履行受严重影响,经协商无果,可依据法规以非过失性原因辞退,但仍需尊重员工权益。 #劳动纠纷 1166次阅读
  • 在哺乳期间,用人单位通常不得辞退女员工。但出现以下情形可作为例外:严重失职、徇私枉法给雇主带来巨大损失;与其他单位合作干扰本单位工作且拒不改正;明显违反公司规章制度;或其他违法行为。 #劳动纠纷 945次阅读
  • 裁员与辞退的区别在于:辞退是员工与组织自愿终止雇佣;而国有企业和集体企业的辞退特指解雇。经济性裁员(简称裁员)是用人单位因经营困难,在法律规定期限内,为减轻负担而合法减员的行为,通常在生产经营环境变化导致人员冗余时进行。 #劳动纠纷 1148次阅读
  • 患有疾病的员工不能被随意辞退。雇主若违反法规不当解雇患病员工,需支付双倍经济补偿。补偿金额根据员工服务企业时间计算,每满一年支付一个月薪资的补偿款。 #劳动纠纷 916次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部