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凯里市劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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特色标签:
有团队
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劳动纠纷
劳动仲裁
凯里市劳动仲裁律师在线服务
彭燕律师
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贵州维律(施秉)律师事务所
贵州省施秉县中沙路193号2楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:520
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
184-8547-6510
更多>
#律师简介:彭燕,贵州大学法学本科毕业,学士学位,在校通过司法考试获得A证,毕业后就职于贵州维律律师事务所、贵州维律(施秉)律师事务所,在所期间因有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施、维护社会公平正义的原则办理案件,多次被律师事务所评为“优秀律师”,专业擅长:民商事纠纷、婚姻家庭纠纷
咨询律师
姚田甜律师
贵州君陶律师事务所
贵州省凯里市城市之门c座7楼
5.0
分
帮助人数:50
131-5825-4557
更多>
#律师简介:姚田甜律师其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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合同解除后是否还有补偿
#劳动纠纷
2025-12-06
合同解除后补偿标准怎么算
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2025-12-06
合同解除后赔偿范围有哪些
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2025-12-06
合同解除后赔偿怎么算
#劳动纠纷
2025-12-06
合同解除后损害赔偿标准怎么算的
#劳动纠纷
2025-12-06
凯里市劳动仲裁最新法律咨询
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退休后医保还进行交吗?
[律师回复] 退休后医保是否继续交,得看退休时医保缴费年限是否达标。若达到当地规定年限,退休后无需再交,可继续享受医保待遇;若未达标,一般有一次性补缴、继续按月缴纳等方式,补缴达标后就能享受。具体以当地规定为准,可问当地了解清楚情况,再按要求处理。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
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失业保险金如何申请,以前到期合同离职不知道扔哪里了还能申请吗?
[律师回复] 申请失业保险金,一般先确认自己累计缴费满一定期限且非因本人意愿中断就业。合同丢了也有办法,可找原单位帮忙提供劳动关系证明,比如工资发放记录、工作证等能证明你曾在那工作的材料。带着这些去指定地点申请。要是单位不配合,可通过协商或其他合法途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-11-06
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在私人店铺工作,没有劳动合同,老板不辞退,也不让工作。可以换新工作吗?
[律师回复] 可以换新工作。没签劳动合同,老板既不辞退又不让工作,已损害你的权益。你可先和老板沟通,明确工作安排或提出解除关系并要求补偿。若沟通无果,收集工作证据,如考勤记录、工资发放记录等,证明存在事实劳动关系。之后就可找新工作,若老板拖欠工资,可通过合法途径追讨。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
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工厂急辞怎么扣钱?
[律师回复] 工厂急辞扣钱得看具体情况。若员工没提前通知就急辞,给工厂造成损失,工厂可要求赔偿,但每月扣除部分不得超当月工资20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。要是没造成损失,工厂不能随意扣钱。解决方案就是和工厂好好沟通,说明急辞原因,若造成损失就协商赔偿金额;若工厂无故扣钱,可据理力争,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-24
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县属企业被巡视巡查,需要辞退孕妇可以申请哪些补偿,工作3年,年终绩效算不算工资?
[律师回复] 企业辞退孕妇属违法解除。工作3年,可要求支付6个月工资作为赔偿金。年终绩效算工资,应计入补偿基数。解决方案是和企业协商,指出其违法,要求按规定支付赔偿金;若协商不成,可收集证据,通过劳动仲裁维权,让企业承担相应法律责任。
吴亮律师
5.0分
2025-09-28
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想了解,关于待岗《劳动合同法》中有什么规定?
[律师回复] 《劳动合同法》没直接规定待岗,但待岗一般因客观情况变化等导致。非劳动者原因停工停产,在一个工资支付周期内应按合同约定标准付工资;超过一个周期,若劳动者提供正常劳动,报酬不得低于当地最低工资标准;没提供正常劳动,按规定发生活费。解决办法是先和单位协商,明确待岗原因、期限和待遇;协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-16
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然后现在要求我给他发工资,我把工资发给他了,我现在想要起诉他?
[律师回复] 员工擅自离职给公司造成损失,公司可主张赔偿,但扣工资抵名誉补偿需有证据。他再挂帖子侵权,可收集证据起诉。先固定网上帖子等侵权证据,证明名誉受损及损失程度。若能协商解决最好,协商不成,向法院起诉要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。
吴亮律师
5.0分
2025-09-13
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我出单位了一分钱没有?
[律师回复] 先别着急。要是从单位出来一分钱没有,得看具体情况。如果是单位没发工资之类的,你可以和单位协商,让他们把该给的钱结算清楚。要是协商不成,能收集在单位工作的证据,像考勤记录、工作成果这些,去通过合法途径争取应得报酬。
吴亮律师
5.0分
2025-09-12
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