律师咨询
>
找律师
>
河南律师
>
鹤壁律师
>
浚县律师
>
浚县劳动纠纷律师
服务区域:
淇滨区
山城区
鹤山区
浚县
淇县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河南
鹤壁
浚县
劳动纠纷
浚县劳动纠纷律师在线服务
王冠军律师
推荐
河南衡中律师事务所
河南省安阳市滑县滑洲大道与白马路交叉路口北188米
5.0
分
帮助人数:262
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-1779-2990
更多>
#律师简介:王冠军律师,现就职于河南衡中律师事务所,从事法律工作12年。从业期间王冠军律师多次办理全国重大刑事案件,均取得的理想的成绩。王冠军律师在民商事案件代理方面也具有独特的办案经验,擅长婚姻家庭纠纷、民间借贷、房地产纠纷,建筑施工合同纠纷、交通事故,工伤赔偿、执行等诸多领域,并担任多家公司法律顾问。王冠军律师办案风格:高效、专业,严谨。王律师为人忠厚,待人热情,多次无偿帮助弱势群体进行法律援助,深受广大老百姓的爱戴。
咨询律师
其他人都在看:
鹤壁律师
浚县律师
浚县劳动纠纷律师
浚县劳动纠纷律师普法
普法图文
企业辞退员工赔偿补偿标准多少钱
#劳动纠纷
1280次阅读
员工辞退后仲裁有效期该如何算
#劳动纠纷
1462次阅读
试用期可以办离职吗
#劳动纠纷
1108次阅读
拖欠员工绩效最快解决是什么
#劳动纠纷
1389次阅读
员工工作多久可以签订无限期合同
#劳动纠纷
1310次阅读
遇到公司试用期辞退怀孕员工怎么办
#劳动纠纷
887次阅读
入职不足一年被辞退赔偿金额多少
#劳动纠纷
1252次阅读
企业该如何正确地解除劳动关系
#劳动纠纷
1332次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
淇滨区律师
山城区律师
鹤山区律师
淇县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
辞退赔偿月工资包含哪些
#劳动纠纷
2025-12-28
被拖欠工资三个月该怎么办
#劳动纠纷
2025-12-28
开除一个10年员工要赔偿多少
#劳动纠纷
2025-12-28
工人恶意讨薪的认定标准是什么
#劳动纠纷
2025-12-28
工资追诉3年时效是否有效
#劳动纠纷
2025-12-28
浚县劳动纠纷最新法律咨询
全部>
工作7天被公司口头上辞退公司说没过实习期不给发工资怎么办?
[律师回复] 公司这种做法不合法,即便在实习期,工作了就该发工资。你可以先和公司好好协商,明确指出他们不发工资违反法律,要求支付这7天工资。要是协商不成,你可以收集能证明你工作过的证据,像考勤记录、工作成果、同事证言等,去申请调解或仲裁,维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-20
3.2w 浏览
公司9月到11月工资没有正常发放,怎么申请被迫离职?
[律师回复] 公司9月到11月工资未正常发放,你可书面通知公司,表明因公司未及时足额支付工资,依据法律规定提出被迫离职。保留好通知的证据,比如通过邮政快递,在快递单上写明“被迫离职通知书”。之后可与公司协商经济补偿,协商不成,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
4.8w 浏览
55岁才能领取抚恤金是吗?
[律师回复] 不一定55岁才能领抚恤金。抚恤金领取条件和年龄规定因情况而异,像工亡抚恤金,主要看是否是工亡职工的近亲属等条件,无明确年龄限制;有的遗属抚恤金,女性遗属可能55岁符合条件。若想领抚恤金,先搞清是哪种抚恤金,再对照相应规定准备材料去申请。
吴亮律师
5.0分
2025-11-12
4.2w 浏览
农村养老金有哪些发放条件?
[律师回复] 一般来说,领取农村养老金需年满60周岁,未享受城镇职工基本养老保险待遇,且按规定参保并缴费。若新农保或城居保制度实施时已年满60周岁,不用缴费,可直接领取基础养老金;距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也可补缴,累计缴费不超15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
吴亮律师
5.0分
2025-11-12
3.2w 浏览
工资被拖欠怎么弄?
[律师回复] 工资被拖欠,首先要收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你工作和应得工资的材料。接着和单位沟通协商,明确要求支付拖欠工资。若协商不成,可去申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。一定要及时采取措施,避免权益受损。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
4.5w 浏览
81年至84年就业退休了没有给计算工龄?
[律师回复] 81年至84年就业退休没算工龄,你得先确定这段就业是否符合工龄认定条件,像是否有正规录用手续等。你可收集当时的工作凭证,比如工资条、工作证、劳动合同等,向相关负责方反映情况,要求重新核算工龄。若不解决,可通过法律途径维护权益,比如申请仲裁或起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-10-30
5w 浏览
涉案期间工资发放问题?
[律师回复] 涉案期间工资发不发得分情况。若员工正常提供劳动,单位应正常发工资。要是员工因涉案被限制人身自由,单位可暂停劳动合同,期间可不支付工资。若最终证明员工无责,单位应补发工资。解决方案是先明确员工是否正常工作及涉案情况,双方可协商,协商不成,员工可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-21
3.9w 浏览
在公司任职的时候,替公司代收保险,离职后因为没有结算清楚,所以还继续代收着保险,怎样能把公司连带上?
[律师回复] 要把公司连带上,首先收集任职时替公司代收保险的证据,像相关文件、聊天记录、转账记录等,证明这是职务行为。之后,和公司沟通说明未结算情况,让公司确认继续代收保险是因之前未结清。若沟通无果,可保留代收保险的明细等证据,表明是为公司处理遗留事务,以此在后续可能的纠纷中让公司承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2025-10-21
3.2w 浏览
正常离职不在职不补差价怎么办?
[律师回复] 正常离职单位不补差价,可先和单位友好协商,说明应补差价的依据和道理,争取和平解决。若协商不成,可收集能证明差价存在的证据,像合同、工资条、聊天记录等,之后去申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-09
3.2w 浏览