[律师回复] 工伤赔偿劳动争议，核心是拿到工伤认定书。如果单位不认，你本人或家属可以在事故发生一年内，到当地人社局申请认定。认定后，赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。单位没缴工伤保险的，所有费用由单位自己掏。协商不成，直接去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这个程序不收费。注意时效只有一年，从知道权利受损那天算起，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休后查出尘肺三期且鉴定为三级伤残，首先确认这属于职业病，单位应承担工伤保险责任。你提到的伤残补助金23个月是标准，但单位没给，这需要主张。除了这笔钱，你还可以要求按月领取伤残津贴（三级伤残为本人工资的80%），以及医疗费、护理费、康复费等实际支出。既然单位没保险，这些费用都得由单位承担。建议你收集职业病诊断证明、伤残鉴定书、退休前工作记录等证据，向单位所在地的劳动监察或仲裁机构申请解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 尘肺三期三级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金（23个月本人工资）和按月领取的伤残津贴（本人工资的80%）。如果解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额需根据当地标准计算。建议你收集好诊断证明、工资单等材料，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向单位主张赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 尘肺三期三级伤残属于较严重的职业病，赔偿主要包括工伤保险待遇。首先，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为23个月本人工资。其次，保留劳动关系，由单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。如果津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。最后，治疗期间的费用如医疗费、康复费等由工伤保险基金承担。如果单位未缴工伤保险，所有费用由单位承担。建议收集诊断证明、劳动关系证明等材料，向单位主张权利或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。