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晋中工伤赔偿律师在线服务

  • 晋中工伤赔偿律师-张宏律师
    山西彼岸律师事务所 太原市万柏林区长风西街16号8幢3层302号
    5.0分

    来自64人评价

    帮助人数：410
    #律师标签：有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    135-4623-4234
    更多> #律师简介：张宏律师，法学、经济学双本科学历毕业，曾在某政府部门从事法制工作十余年，有丰富的法学理论功底和实践经验，担任多家中大型企业法律顾问。擅长行政诉讼、交通事故纠纷、婚姻纠纷、债权债务、各类合同纠纷、劳动争议及刑事辩护。
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晋中工伤赔偿律师普法

  • 普法图文
  • 两个十级伤残应该如何进行赔偿
    在处理两个十级伤残的赔偿问题时，通常遵循以下步骤：首先，依据相关法律法规，以九级伤残为基准，按既定项目及要求支付赔偿。其次，如在具体细节上存有疑惑，可寻求工伤鉴定机构的帮助，他们能提供专业的解答与指导。这样的流程确保了赔偿的公正性与准确性，同时保障了受伤者的合法权益。 #工伤赔偿 855次阅读
  • 工伤四个月后发现骨折还可以赔偿吗
    根据我国法律法规，工伤导致骨折的员工有权申请赔偿。赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体数额根据伤残等级和工资收入计算。申请流程包括提交工伤认定申请、取得工伤认定决定书后由用人单位垫付医疗费用和发放工资，以及申请劳动能力鉴定和伤残赔偿。工伤补偿是劳动者权益保障的重要内容，骨折员工应得到法律保护。 #工伤赔偿 1051次阅读
  • 工伤一次性就业补助金有标准吗
    一次性就业补助金规定：五级工伤支付18个月工资，六级支付15个月，七级也支付15个月。八级支付9个月，九级支付6个月，十级支付7个月。按员工实际工资水平计算补助金。 #工伤赔偿 970次阅读
  • 交通事故伤残和工地工伤赔偿有什么区别
    交通事故赔付与工伤补偿在多个方面存在显著差异。一般人身伤害索赔多采用一次性支付，后续治疗费由侵权方承担，并根据过失程度分担责任；而工伤赔偿中，1-4级伤残常非一次性支付，5-10级伤残后续治疗费由受害者自付，不涉及过失问题，且没有精神抚慰金赔偿项目。 #工伤赔偿 1308次阅读
  • 雇工受伤雇主责任是什么
    雇主应对雇员在工作过程中对他人的伤害负责并赔偿，但如雇员故意或重大过失导致，则须共同承担。雇员受伤时，雇主亦需负责。第三方造成伤害时，受害者可选雇主或第三方赔偿，雇主赔偿后可向第三方追偿。如因安全生产事故受伤，明知雇主无资质或安全条件的发包人、分包人需共同承担连带赔偿责任。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 重大疾病医疗期的规定时间是多长
    员工因病或非工伤需暂停工作接受治疗时，公司应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗期限。具体规定如下：实际工作年限不足十年、服务年限低于五年者，享三个月医疗期；实际工作年限超十年、服务年限低于五年者，享六个月医疗期。超十年实际工作年限且服务年限超五年者，服务五至十年享九个月，十至十五年享十二个月，十五至二十年享十八个月，二十年以上享二十四个月医疗期。期间，公司不得解除其劳动合同。 #工伤赔偿 842次阅读
  • 离岗创业人员单工伤法律如何处理
    即使员工因工作事故离任，仍有权申请工伤赔偿。对于因工伤导致残疾的员工，他们可向用人单位申请一次性的伤残补助金，以及在劳动关系终止后的一次性工伤医疗和就业补助金。请注意，伤残补助金可在劳动关系存续期间申请，而其他两项赔偿则需在劳动关系终止后支付。 #工伤赔偿 880次阅读
  • 员工上班路上骨折赔偿有标准吗
    若您在通勤过程中遭遇非个人责任的交通意外，或涉及城市轨道交通、长途客轮、铁路事故导致的人身损害，可视为工伤。需经伤残鉴定后，享受相应工伤赔付，包括医疗、伙食、出行、工资和护理等费用。具体赔偿按伤残等级定，一级至十级分别对应27至7个月工资。一级至四级伤残者，还需共担医保费用，并有工伤医疗补助金由用人单位支付。个人原因或主要责任导致的骨折，则不属工伤范畴，无法获得补偿。 #工伤赔偿 1206次阅读

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