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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动保障
晋源区劳动保障律师在线服务
鞠岩律师
推荐
山西达道律师事务所
太原市小店区真武路康宁街交叉口万豪商务楼四层
5.0
分
来自138人评价
帮助人数:4413
#律师标签:有团队,办过大案,大型企业服务经验
182-0341-8991
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#律师简介:鞠岩律师,山西临汾人,山西达道律师事务所主任律师,民革党员,法学专业毕业,专业从事民商事诉讼和企业常年法律顾问。民事方面擅长处理各类民间债权债务纠纷、人身财产损害赔偿纠纷、婚姻家庭争议处理、心理咨询等,商事方面擅长处理各类合同纠纷、企业欠款纠纷、知识产权侵权纠纷、商事争议解决等,常年担任多家大中型企业法律顾问。从业至今办理各类民商事诉讼案件上万起,担任各类企业法律顾问三十多家,拥有深厚、扎实的法律理论功底、丰富的办案经验,执业至今为客户挽回损失、争取利益高达上亿元,获得客户一致好评,连续多年获得“优秀律师”荣誉,是非常值得客户信赖的资深律师!
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屈丹丹律师
山西辅商律师事务所
太原
0.0
分
帮助人数:27
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-3361-6610
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#律师简介:屈丹丹律师,法学本科,山西辅商律师事务所执业律师。执业以来办理了多起刑事案件及劳动争议、民商事案件,办案认真负责,思路清晰,取得了较好的办案效果,受到当事人的高度赞誉。
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牛国星律师
山西龙翰律师事务所
山西省太原市迎泽区劲松路3号中泰广场b区1917室
5.0
分
帮助人数:695
188-3538-0740
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#律师简介:牛国星律师,男,汉族,法律硕士,中共党员,2018年开始从事法律实务工作,先后在北京盈科律师事务所、山西龙翰律师事务所工作,现为山西龙翰律师事务所专职律师,山西省法学会房地产法学研究会理事,擅长劳动争议解决、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故、工伤赔偿和人身损害赔偿。始终秉持受人之托,忠人之事的执业理念,力求将委托人的利益最大化。
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白晓燕律师
山西国晋律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:121
188-3512-1615
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#律师简介:专注于劳动纠纷可以为企业和个人提供劳动合同的起草,劳动仲裁,工伤社会保险的处理等
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苏显斌律师
山西金贝律师事务所
太原市万柏林区新晋祠路147号尚德峰国际
5.0
分
帮助人数:44
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3686-3693
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#律师简介:有多年房地产开发、能源开发行业法务实践经验,多年律师执业过程中,代理建设工程、民事合同及劳动争议等案件诉讼。
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田芳芳律师
山西均鑫律师事务所
太原市杏花岭区旱西关街8号桃园商务大厦六层
5.0
分
来自243人评价
帮助人数:1403
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
136-2363-6175
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#律师简介:本人毕业于山西大学,法学硕士学历,现为山西均鑫律师事业所专职律师、团队主办律师,既有深厚的法学理论功底,又有丰富的执业经验。自执业以来参与代理各种类型案件,主要擅长处理债权债务纠纷、损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷、合同事务纠纷、刑事辩护等法律事务,本人始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责、严格自律”的原则,没有发生违反职业道德和执业纪律的事件,始终站在维护当事人利益角度考虑问题,设身处地为当事人着想,深受当事人好评,今后本人将再接再厉,进一步钻研法律业务,为社会大众提供更为优质的法律服务。
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高晋忠律师
上海兰迪(太原)律师事务所
太原市晋源区集阜路1号鸿升时代广场
5.0
分
帮助人数:602
138-3420-0246
更多>
#律师简介:高晋忠,法学本科学士学位,专职律师。擅长公司法、合同法、劳动法等领域法律事务工作,涵盖公司法务、劳资纠纷、股权转让、合同起草与谈判等。从业以来,代理过劳动纠纷、民间借贷纠纷、交通事故纠纷、新增资本认购纠纷、建设工程合同纠纷,除此之外,担任多家企业的法律顾问工作,工作严谨、负责,具有良好的法学素养与娴熟的业务能力。执业准则:法律、道德、公义、人情
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杨帆律师
山西龙易律师事务所
山西省太原市万柏林区
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:607
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-0342-3580
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#律师简介:做法治之光,让人民有信仰,法律有力量!本人担任过多家大型企业法律顾问,对于涉及债权债务、建筑工程施工合同类、房屋买卖合同、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事方面有着丰富的经验,同时对于公司治理,企业合规有独特的见解,系统的分析和认识。在法治社会建设推行的当下,希望让每一个社会组织和个人都能够提高法律意识,提升用法律保护自身的能力,让法治深入人心。
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李芊律师
泰和泰(太原)律师事务所
太原市晋源区集阜路1号鸿昇时代金融广场22层
5.0
分
来自114人评价
帮助人数:336
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
134-8538-2525
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#律师简介:李芊,男,泰和泰(太原)律师事务所律师,硕士学历,接待数百当事人,其中婚姻家事当事人上百位,且在工作期间自己独立制作了一套20万字婚姻家事法律服务产品。
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姚卓飞律师
山西业盛律师事务所
山西省太原市小店区南中环街117-2号
0.0
分
帮助人数:217
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
176-3538-6898
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#律师简介:姚卓飞律师出生于法律世家,于2018年以优异成绩通过国家司法考试,执业前从事大气污染治理理论研究并获得工程师职称。姚卓飞律师不仅具备良好的法律知识,还熟悉工业生产、工业安全管理、煤矿通风工程等交叉领域的相关理论知识,擅长以理工科思维深入法律事件,以多角度、体系化的视野分析并解决客户的法律难题,为客户提供系统的、全面的法律服务。其主办、参与的案件类型涵盖民事、刑事、行政等各个领域,代理出庭参与诉讼过的案件涉及各个层级的人民法院,其在最高人民法院出庭并胜诉的某案件更是本所的典型案件之一。目前主要专注于刑事辩护、机动车交通事故责任纠纷、民间借贷纠纷等案件。
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赵雷律师
北京天驰君泰(太原)律师事务所
山西省太原市小店区南中环街529号清控创新基地C座22层2201-2202、2211-2214室
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:136
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-9656-9216
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#律师简介:赵雷律师,执业于太原知名大所——天驰君泰(太原)律师事务所,现任天驰君泰破产委员会委员。实务操作能力强,专业功底深厚。对建设工程、金融、交通事故、刑事帮信、诈骗等领域有着丰富的诉讼经验。作为律师代理了100余起诉讼及仲裁案件,累计为超500名当事人提供详细法律咨询,累计为当事人争取合法权益超300万元,担任多家企业、事业单位专项法律顾问。有敏锐的法律直觉与逻辑分析能力,可以在复杂的案件中抽丝剥茧,分析有利证据,为当事人争取最大的合法权益。
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普法图文
法律规定的产假中,小产假是多少天
孕妇流产或分娩享有不同产假:1.孕期不满4个月,有15天假期;4个月以上人流,至少42天。分娩总计98天,可提前15天请假,难产加15天,多胞胎每胎增15天。2.生育津贴:有生育保险,按单位上年度月均工资支付;无保险,由单位按产假前正常工资承担。3.医疗费用:参保生育保险,由基金承担;未参保,由单位支付。所有待遇受相关法律法规约束。
#劳动纠纷
1131次阅读
女职工劳动保护特别规定包含哪些内容
我国劳动法对女性职工权益有特殊保护:禁止强迫从事高危或高强度工作;生理期、怀孕期严令限制艰苦和禁忌性劳动;怀孕七个月以上禁止超负荷工作;孕产妇享至少90天假期;哺乳期妇女享有低强度工作和不加班的权利。这些条款旨在保障女性员工的身体健康和生育权益。
#劳动纠纷
854次阅读
六个月的哺乳假是否等同于全休
根据《女职工劳动保护特别规定》,哺乳期内(1岁以下)的女职工享有一小时每日喂奶时间,多胞胎每多一孩增半小时。工作时间需分两次安排,单胎哺乳不超过30分钟。哺乳路途时间算作工作时间。满周岁后,如有体弱儿可延长哺乳至6个月。特殊情况如严重更年期综合症,雇主可给1-2天带薪病假。
#劳动纠纷
1393次阅读
企业30年工龄退休能领多少退休金
在事理剖析时,需考虑各种细微因素。各机构及职位性质差异大,基础薪资设定亦有不同。一般而言,拥有30年工作经验者,退休后按85%水平领取养老金。因此,在评估薪资和养老金时,需充分考虑个人工作经验和所在机构的特性。
#劳动纠纷
1425次阅读
行政给付都包含哪些内容
行政支付主要包括恤金给付、特定人群如离休退休人员的薪酬、社会大众的救济和福利金、自然灾害时的紧急援助金和救助物资以及社会养老保险金等相关资金的支出。
#劳动纠纷
1285次阅读
疫情期间员工请假被拒绝合法吗
如果员工提出的休假请求符合法律规定,并且病情确凿无误,雇主应批准该员工的休假。如果因病假而解雇员工,则显然属于违法行为。在这种情况下,当事人可以请求进行劳动争议仲裁,以维护自己的权益。
#劳动纠纷
1178次阅读
产前15天的休假是否计入产假内
中国女职工法定生育假期总计98日,包括生产前15日,难产加15天,多胞胎每胎增15日。孕7周内流产者有15日产前假,4个月后流产者有42日。产假期间,如公司参保城镇居民基本医疗保险,生育津贴按上年度月平均工资由社保基金支付。详情遵循《女职工劳动保护特别规定》及相关法规。如有疑问,请咨询。
#劳动纠纷
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