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黄泽贤律师
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广东中乾律师事务所
广东省汕头市龙湖区长平路123号广海大厦901
5.0
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来自157人评价
帮助人数:1061
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
135-3968-0102
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#律师简介:大学本科,并且是理学学士,拥有专利代理师和律师双证,专注知识产权,民商事案件,始终坚持工作在诉讼法律服务第一线,专研深究,充实自我,提升办案质量,亲力亲为地办理每一件委托人托付事务,竭诚维护委托人的合法权益,赢得委托人的尊重和赞赏
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金平区劳动纠纷律师普法
普法图文
抚恤金在法律规定中是如何计算的
职工离世后,家属可享丧葬补助费。疾病或意外死亡者补偿为当地上年度社平工资三倍,不足600元则补足;因公牺牲者补偿五倍,低于1000元同样补全。一次性经济抚恤金方面,疾病非工作死亡家属得社平工资十倍,不足2000元补足;因公牺牲者家属则获二十倍抚恤,低于4000元按实额发放。
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劳动合同到期辞退的赔偿标准是怎样规定的
我国劳动合同期满终止,赔偿标准按服务年限计算:一年一月薪,半年按一年算,不满半年半月。月薪超三倍平均工资的,补偿以三倍封顶,年限不超过十二年。月工资指终止或解除前十二个月的平均收入。
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试用期解除合同哪些情况需要给予经济补偿
试用期间劳动合同解除条件:员工因病或非公伤无法继续原岗位,调岗后仍不胜任,经培训无改善。经济补偿按服务年限计算:满一年赔一个月工资,不满半年赔半个月。计算方法以在公司实际服务为准。
#劳动纠纷
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私人老板解雇员工是否需要支付赔偿
1.用人单位终止劳务合同需劳动者同意并给予经济补偿。2.在特定情况下(如疾病、不胜任工作或合同客观条件变化)解除劳动合同,须提前三十天通知或支付代通知金,同时承担经济补偿。3.遇大规模裁员(破产重整、困境、生产变革等)时,用人单位需履行经济补偿义务。
#劳动纠纷
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无法胜任工作被辞退有何补偿
签订无固定期限合同的员工被裁,补偿按工龄计算,不满一年算一年,半年按一年对待。工作半年以下者,按实际月数补偿,少于半年给半个月。若月薪超当地三倍平均收入,以三倍封顶,总计不超过十二年。
#劳动纠纷
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法律规定中如何计算拖欠的加班费
根据《国务院规定》,工作时间为每日8小时,每周40小时。加班须依法支付工资,工作日超过8小时需付150%基本工资;周末加班为200%,法定假日则是300%。企业必须遵守《劳动法》相关规定,保障员工权益。
#劳动纠纷
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公司辞退员工时应如何进行补偿
公司解雇员工的经济赔偿标准按服务年限计算:满一年给一个月工资,半年至一年按一年算,不满半年给半个月。对月薪高于当地三倍平均工资的员工,补偿以三倍平均工资为限,不超过12年,补偿金额以解除或终止劳动合同前12个月平均收入为准。
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