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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动争议
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徐敏律师
山东华田律师事务所
威海市环翠区花园南路58号春雨大厦
5.0
分
来自116人评价
帮助人数:402
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-8457-1931
咨询律师
何珺珺律师
山东胶东律师事务所
山东
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:58
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-5063-6967
更多>
#律师简介:何珺珺律师,硕士研究生。何律师善良、热情,具备深厚的法学功底、思维缜密、逻辑严谨、踏实负责,自2022年从业至今,何律师办理了几十起民商事案及刑事案件,获得当事人的一致好评。何律师勤勉敬业、诚信尽责,尊重事实与法律、捍卫公平和正义,拥有独特的人格魅力和精湛的专业技能,能够从委托人的角度考虑问题并为委托人提供及时、优质的法律服务。擅长专业领域:债权债务、工伤赔偿、建筑工程、婚姻继承、合同纠纷、交通事故、刑事辩护、公司常年法律顾问等。
咨询律师
张东梅律师
山东华田律师事务所
威海市新威路32-6号
5.0
分
帮助人数:276
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
130-1273-0229
更多>
#律师简介:毕业于山东政法学院法学专业,接受了专业的系统法律知识授业,从业以来,一直秉持着积极学习,用于探索的精神,不断积累经验,完善自身的知识体系及业务能力。在交通事故、民间借贷、金融借款、合同纠纷以及婚姻继承的领域积累率较强的经验。总以虚心、耐心来迎接每一位当事人,致力于为当事人提供专业的法律服务。认真负责,努力完成自身各项工作,竭力维护当事人各项合法权益。
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经济技术开发区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司未签劳务合同,员工如何要求赔偿
我国法律规定,未在入职后一年内签订劳动合同视为违法,需支付双倍薪资。劳动者有权通过仲裁、社保缴纳、加班补贴、公积金缴存、工资发放等权益主张,以及劳动监察部门的调查和处罚来维护自身利益。如用人单位故意拖延或拒绝签订合同,将面临罚款、额外赔偿、民事赔偿及违约金的多重责任。劳动行政主管机构会执行纠正和惩处措施。
#劳动纠纷
831次阅读
未签合同自己离职,是否有权获得补偿
未签劳动合同超一月,用人单位须支付双倍工资。劳动者可提请仲裁,主张未签合同期间的补偿及社保、加班费等权益。劳动监察部门发现违规,会要求整改并罚款。故意拖延造成损害者,除赔偿外,还需支付25%额外赔偿。严重情况可能导致社保停缴和巨额罚款。
#劳动纠纷
974次阅读
合同到期后不续签应如何赔偿
合同期满未续签,通常按工作年限支付经济补偿金。满一年一月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿金额以在职期间月平均工资为准,若超过当地三倍平均工资,以三倍封顶,但补偿年限不超过十二年。"月工资"指解除或终止前十二个月的平均收入。
#劳动纠纷
887次阅读
拖欠农民工工资,哪个部门解决最快
雇员面对纠纷有三种解决途径:1)电话投诉至当地劳动执法监察大队;2)申请支付令,向法院提起诉讼;3)对劳动行政部门的仲裁结果不满,可提请劳动仲裁。若以上无果,可在裁决书15日内向法院提起民事诉讼。
#劳动纠纷
1143次阅读
个人欠债单位是否有权开除员工
雇主无权因个人债务非刑事问题解雇员工。合法解雇情形包括:试用期内表现不佳;严重违反规章制度;造成重大经济损失;兼职严重影响本职;劳动合同因法律规定无效;员工涉刑事司法行为。
#劳动纠纷
952次阅读
如何处理建筑工地拖欠农民工工资的问题
农民工在工程欠薪时,应先与雇主协商;如无法解决,可寻求劳动争议仲裁、人民调解或行业调解;向劳动监察部门投诉,监察机构调查并督促雇主支付;一般查处时限为60个工作日,特殊情况可延长至30日。对仲裁结果不满意,可在15天内上诉法院,遵循民事诉讼流程进行二次审判。
#劳动纠纷
1394次阅读
被公司以调岗为由辞退,员工应如何维权
用人单位因调岗非法解雇员工属违法,员工有权索要双倍经济补偿金。工作满一年赔一个月工资,不满一年但超半年按六个月计。如遇拒赔,员工可通过劳动仲裁维权。
#劳动纠纷
851次阅读
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