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单位在养老保险上支付社保基数的20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%，另加10元大病统筹；失业保险单位2%，个人1%。总计，单位负担约32%的社会保障费用，个人约11%。
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不符合失业保险资格的是长期离岗城市居民。雇主需在终止合同后15个工作日报送失业者情况给社保机构；失业者应在离职60天内登记并申请失业救济，以维护自身权益。
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社保补缴流程如下：已缴本年度保险者，在同一年度内可选期补缴；携带身份证原件至经办机构提交补缴申请，选定标准和年限；机构打印《补缴申请表》供申请人确认，经办人员签字后前往指定银行缴费。未缴人员上年度征集计划作废，次年需重新申请，经办机构开具《征集计划单》后再行缴费。
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试用期职员申领失业救济金被现行法规视为非法。失业救济金是合法发放给失业员工的基本生活补贴，旨在援助暂时失业者。试用新人在就业再就业之列，不得违规领取此社会保障。
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