[律师回复] 若双方协商一致解除劳动合同，索赔金额通常按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。比如工作 3 年半，就赔 3.5 个月工资；工作 2 年 2 个月，赔 2.5 个月工资。这里工资是指解除合同前 12 个月平均工资。最好签书面协议明确补偿金额和方式。

[律师回复] 公司无故辞退持有残疾人证的员工属违法行为。可先和公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。若协商不成，可收集劳动合同、辞退通知、工资流水等证据，去申请劳动仲裁，主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是经济补偿的二倍。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

[律师回复] 先和单位再沟通，说明孩子虽户口在农村，但自己是单位职工，按政策应享待遇。若沟通不成，可找能协调此事的第三方从中斡旋，比如社区等，让其帮忙解释政策、促进双方达成一致意见。要是仍无法解决，还可通过合法途径反映情况，争取合理权益。