-
企业依法应按期缴纳员工社保,逾期则面临社保机构催缴和每日0.05%滞纳金。长期未缴将遭行政机关罚款,金额为欠缴额度1-3倍,违法行为不容忽视。
#劳动纠纷
981次阅读
-
职业合同未规范注明社保责任可能导致法律责任。缴费机构违反登记、变更或注销规定的,劳动保障部门可勒令整改并罚款,轻者1000-5000元,重者罚款5000元以上甚至10000元。
#劳动纠纷
953次阅读
-
离职后怀孕,即使曾缴纳生育保险,若未保持有效劳动关系,将无法立即享受生育保险待遇。我国法规要求在职期间连续缴费以享有权益,因此,即使缴费时间长,也需要在职状态才能领取生育保险。
#劳动纠纷
921次阅读
-
农村养老保险参与者禁止单独加入城镇社保,享受城乡居民保险期间,不得兼得职工保险权益。已参保农村户口人员如受雇于单位,可纳入当地社保体系,由单位和个人共同缴费。
#劳动纠纷
1485次阅读