[律师回复] 这得看具体情况。要是这人有权力决定工资且符合公司薪酬制度，那可能得给；若没权限私自决定，就不用给。解决方案是先查公司工资发放规定和这人权限，若没权限，和领钱人沟通说明情况，让其退还；若沟通不成，可保留证据通过法律途径解决。