[律师回复] 农民工累死该不该赔，关键看情形。在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，应赔；单位没缴工伤保险，由单位按工亡标准支付。长期超时加班过劳致死，能证明与用工有因果关系的，可要求雇主赔偿。先保留考勤、工资、病历、死亡证明，尽快向人社申请工伤认定；不认或非工伤，可去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您可以大概情况说一下

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[律师回复] 先固定证据，报警查清撞你的人，治疗时保留所有票据。跟腱断裂不是小事，等伤情稳定后做伤残鉴定，直接起诉撞你的人要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。如果是在给批发市场摊位干活时被撞，还能查查摊位老板有没有买雇主责任险，或者要求老板按雇佣关系承担一部分责任，前提是能证明存在雇佣事实。要是市场管理方没尽到安全保障义务，也可能要担责。注意别拖，人身损害诉讼时效是三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在批发市场打零工期间被人撞倒导致跟腱断裂，这属于侵权行为，应当由撞你的人承担赔偿责任。你需要第一时间报警，保留现场监控、目击者证言、医疗记录和花费票据，同时固定好打零工的证据。如果撞人者不赔，可以直接向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等。另外，如果你是在雇主安排下干活时受伤，雇主也可能要承担相应责任，这取决于双方是雇佣还是承揽关系。建议尽快保存证据并起诉侵权人，同时把雇主列为共同被告，由法院认定责任比例。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

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[律师回复] 首先，若收到不予认定工亡的决定书，可在60日内申请行政复议，或在6个月内向法院提起行政诉讼。其次，若因材料不齐被退回，补齐材料再申请，并保留病历、证人证言等证据。再次，若与单位没有劳动关系，不适用工亡，应起诉单位按人身损害赔偿。最后，别错过期限，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 对于2000年的老工伤，六级伤残待遇应适用现行《工伤保险条例》第三十六条：一次性伤残补助金为16个月本人工资；保留劳动关系，单位安排工作，无法安排则按月发伤残津贴（本人工资60%）。本人工资指受伤前12个月平均缴费工资。单位销毁台账导致无法确定，你可以收集工资条、银行流水、考勤记录、证人证言等证据，申请劳动仲裁或法院根据当地职工平均工资等酌情认定损失。建议尽快行动，避免时效问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 针对您的情况，十级工伤十年后离职，即便您书面放弃一次性就业补助金，仍然有权向社保机构申领一次性工伤医疗补助金，因为这两项补助金由不同主体支付（医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付），互不冲突。但请注意，您必须在离职之日起一年内提出申请，否则可能超过劳动争议仲裁时效。建议您尽快收集工伤认定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明等材料，向当地社保经办机构办理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以先在平台说明工伤发生时间、是否存在劳动关系、是否已申请工伤认定及目前伤情。请保留劳动合同或工资流水、考勤、事故经过、就医病历和工伤认定材料；工伤认定通常应向用人单位所在地或事故发生地人社部门申请，之后再根据伤残鉴定主张医疗、停工留薪及相关待遇。平台答复不替代正式程序。