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霍山县劳务派遣律师
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擅长专业:
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已选条件:
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霍山县劳务派遣律师在线服务
刘学根律师
推荐
安徽金亚太律师事务所
合肥市庐阳区安粮东怡金融广场
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:1198
187-2648-1946
更多>
#律师简介:刘学根律师,毕业于华东政法大学,现执业于全国优秀、安徽十强律师事务所安徽金亚太律师事务所。刘学根律师擅长办理建筑工程合同纠纷、民间借贷、劳动争议、婚姻家事、交通事故等各类民商事纠纷,办案经验丰富。刘学根律师为多家公司提供过法律服务,如合肥印象西湖股份有限公司、安徽三建股份有限公司有限公司、深证市龙宇物业有限责任公司、腾讯股份有限公司、广东小鹏汽车科技有限公司等。刘学根律师工作认真,严谨又不失热情,深受委托人的信赖与好评。
咨询律师
李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
分
来自52人评价
帮助人数:198
133-0564-5202
更多>
#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
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黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自45人评价
帮助人数:277
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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普法图文
劳务派遣中是否应为劳动者缴纳社会保险
劳务派遣机构与实际使用单位应协商决定如何分担派遣员工的社会保障资金责任。但无论如何分担,双方均须按规定支付相关费用,不可推卸责任,以保障派遣员工的合法权益。
#劳动纠纷
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劳务派遣合同应包含哪些必备内容
劳务派遣合同应明确工作内容、地点、员工人数与期限,遵循同工同酬原则,注明薪酬、社保支付;规定工作时间、假期福利及工伤等特殊情况处理;涵盖劳动安全、培训及违规罚款;明确劳务派遣服务费用和支付标准;并预先约定违约责任。
#劳动纠纷
1298次阅读
劳务派遣公司随意克扣工资应如何处理
当面对劳务派遣公司非法扣薪,首先向当地劳动监察机构投诉。若无果,收集证据,制定详尽诉状,考虑通过法律途径维权。我国法规要求劳务派遣公司公开与用工单位的协议详情,并保障劳动者应得薪酬,严禁任意扣除或收费。
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中介与劳务派遣在法律上如何区分
房地产经纪人与劳务派遣间的差异主要体现在劳动合同的签订(劳务派遣强制签合同,劳务中介较宽松)、服务形式(前者提供资讯赚中介费,后者涉及劳动力输出)和法律地位(前者是居间方,后者涉及三方复杂法律关系)。劳务派遣方需直接签订劳动合同,而劳务中介则是临时连接供需双方的角色,仅在双方间收费。
#劳动纠纷
1386次阅读
劳务派遣和劳务外包之间有何区别
劳务派遣与劳务外包有别:劳务派遣(派工模式)由劳务派遣公司与劳动者签订合同,输送至用工单位;劳务外包(服务外包模式)则是雇主委托第三方执行非核心支援任务,优化人力资源管理。
#劳动纠纷
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劳务派遣中的用工单位应承担哪些法定义务
用工单位在劳务派遣中需履行义务:遵守劳动标准,保障劳动者安全;明确告知工作职责和薪酬;依法支付加班费、绩效奖金,并提供相应福利;在派遣期满时,按贡献调薪。
#劳动纠纷
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平台企业使用劳务派遣用工需承担哪些法律责任
雇佣派遣制中,平台企业作为委托派遣单位,有法律义务保障受雇者权益。该模式由派遣机构与受用人建立劳资关系,受雇者在聘用方工作,执行调度指令进行生产经营。企业需履行相应职责和义务。
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