[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复] 遇到工资拖欠问题，首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，了解拖欠原因，争取尽快解决。如果协商无果，可以收集好劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的有效途径，仲裁裁决具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，保持冷静，依法依规行事，相信问题能够得到妥善解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 缓刑结束单位是否能解除合同要看具体情况。如果员工在缓刑期间没有违反单位规章制度，也没有出现法定解除劳动合同的情形，单位不能随意解除合同。但如果员工在缓刑期间存在严重违反劳动纪律或规章制度等行为，单位可以依法解除劳动合同。建议单位在处理此类问题时，充分考虑法律规定和员工的具体表现，必要时可以咨询专业法律人士，确保处理过程合法合规，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。