桓台县劳动纠纷劳务派遣律师-刘苏婷律师
刘苏婷律师
刘苏婷律师，曾在人民法院工作八年，擅长处理各类民商事、刑事案件，尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷，参与处理劳动争议案件上千起，能够对企业员工管理的劳动关系制度，合同管理制度等各种制度提出合理的建议，预防劳动争议相关法律风险的出现。擅长刑事辩护，执业以来在故意杀人罪案件、故意伤害罪案件、交通肇事罪案件、
山东全正律师事务所
服务内容

尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷

处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等

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有团队 主任律师 涉外代理经验 办过大案 有政治职务 会外语 高学历 有顾问单位经验 丰富的专业经验 医院工作经历 大型企业服务经验 专利代理经历
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桓台县劳务派遣律师在线服务

  • 桓台县劳务派遣律师-鹿甲律师
    鹿甲律师 推荐
    山东多博仕律师事务所 新城路与瑞阳路交汇处亿客家商务大厦11楼
    5.0分

    来自194人评价

    帮助人数：381
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    176-6027-5203
    咨询律师
  • 桓台县劳务派遣律师-张羽希律师
    山东正大至诚律师事务所 淄博市张店区柳泉路240号华瑞·洲际中心13楼
    5.0分
    帮助人数：1004
    #律师标签：高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-6441-9002
    更多> #律师简介：张羽希律师，山东正大至诚律师事务所执业律师，其主要承办劳动争议、工伤处理、债权债务、人身损害赔偿、合同纠纷等法律事务。张律师具备深厚的理论基础与丰富的实践经验。“劳动争议、工伤处理、债权债务“为主要承办，处理各类国内大案多起。张律师本着一切以当事人利益为核心的理念，严谨高效、敢于突破、创新思维，赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评！
    咨询律师
  • 桓台县劳务派遣律师-高睿律师
    山东德衡（淄博）律师事务所 张店区人民西路222号中德国际商务大厦18层
    5.0分
    帮助人数：361
    #律师标签：高学历,丰富的专业经验
    176-1577-5298
    更多> #律师简介：高睿，山东德衡（淄博）律师事务所刑民交叉部专职律师，毕业于山东理工大学法学系，具有扎实的法学理论基础，专注于民商事、民间借贷、合同纠纷及交通事故纠纷等及非诉业务，将用“专业专心，专才专注”的态度竭诚为您提供优质、高效、周到的法律服务！
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桓台县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 劳务派遣合同的主体分别是哪些
    劳务派遣合同由劳务派遣单位和被派遣劳动者构成，设立需遵守法规。法定条件包括：注册资本200万以上，有固定经营场地及设施，制定合法的劳务派遣制度，还需满足其他明文规定条件。 #劳动纠纷 1111次阅读
  • 劳务派遣合同终止后用工单位是否需要赔偿
    劳务派遣协议终止，用工方无需赔付。若合同期满解约，劳动者可向派遣企业（实际用人单位）主张经济补偿，因劳务派遣公司与劳动者有实质劳动关系，法律责任由其承担。 #劳动纠纷 945次阅读
  • 劳务公司不给补差价是否违法
    劳务派遣机构的核心职责是优化劳动力资源配置。若它们未能依法履行补足派遣员工与正式岗位差额的基本义务，将构成违法行为，违反了其管理和调配劳动力的法定责任。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 劳务派遣工的劳保用品由谁负责发放
    公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准，以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品，需先汇报并获取部门经理及总经理的批准，之后方可实施增加发放。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 劳务派遣合同是几年一签
    根据我国相关法律法规规定，劳务派遣服务协议作为劳务派遣单位与被派遣员工之间的重要基础文件，其法定有效期最低需为两年。此外，劳务派遣协议中劳动报酬的支付方式有明确规定，必须以按月结算的形式进行支付。为了进一步明确双方的权利义务关系，劳务派遣单位和用工单位将共同签署并执行该份服务协议。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 劳务派遣合同结束后应如何处理
    劳务派遣合同终止后，劳务派遣机构有权在原合同基础上续约。若续约失败导致劳动关系解除，机构需支付经济补偿金。若用人单位按原条件或提升条件续签，劳动者拒绝，则机构无需支付补偿金。 #劳动纠纷 963次阅读
  • 劳务派遣合同一般签订多长时间
    劳务派遣合同的签订期通常为两年及以上，劳务派遣单位需与劳动者签订固定期限的劳动合同，并按月支付薪酬。合同期限和薪酬等关键内容可由双方协商确定。 #劳动纠纷 1411次阅读

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