杨芳律师
上海市华荣律师事务所
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擅长专业:
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房产纠纷
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特色标签:
有团队
主任律师
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办过大案
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会外语
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大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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高学历
黄埔区劳动保障律师在线服务
李鹏律师
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广东林和律师事务所
广州市黄埔区开泰大道601号大壮国际广场309号
5.0
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来自41人评价
帮助人数:556
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-1086-9217
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#律师简介:李鹏律师,985硕士学历,办理多起离婚纠纷、劳动工伤、商品房买卖合同等民商事案件。本人坚持“受人之托,忠人之事”的原则,尽心尽力对待每一个当事人的案件,很多案件取得了很好的诉讼结果,赢得了当事人的一致好评。
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邓婷律师
湖南芙蓉(广州)律师事务所
广州市天河区中山大道中街439号天银商贸大厦2005室~2008室
0.0
分
帮助人数:6
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-1336-3017
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#律师简介:邓婷律师,毕业于华南农业大学法学专业,湖南芙蓉(广州)律师事务所律师,专注民商事争议解决、劳动仲裁以及知识产权纠纷,曾担任多家企业常年法律顾问,涉及领域行业主要有人力资源、电商贸易、物流、机电机械、建设工程、咨询服务等。邓婷律师办案经验丰富,办事认真负责,诚以待人,立世以信,坚持以优质的服务,为委托人争取最大的法律权益。
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梅世方律师
广东天商律师事务所
广东省广州市天河区高德置地冬广场H座2206
5.0
分
来自169人评价
帮助人数:453
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-2345-9908
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#律师简介:梅世方律师,宁波大学法学学士,广东天商律师事务所专职律师。擅长职务犯罪、经济犯罪等刑事案件辩护,以及民商事领域争议解决。曾被聘为广东省消防总队法律顾问,现任广东恒运建设工程有限公司、广东诚天投资有限公司等多家企业法律顾问
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李燕萍律师
广东广信君达律师事务所
广东省广州市天河区珠江东路6号周大福金融中心10层、29层广东广信君达律师事务所
5.0
分
帮助人数:50
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-2502-5092
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#律师简介:李燕萍律师,从事法律工作十三年,其中任广州某法院调解员三年,成功调解案件超200件;现为广东广信君达律师事务所专职律师、中国科学院心理研究所心理咨询师。
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吴桐泳律师
广东扬鸣玉律师事务所
广州市番禺区南村万博
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:881
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-7042-6898
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#律师简介:吴桐泳律师毕业于中山大学法学本科,从事法律行业8年,正式执业4年。在广州市内的法院担任过书记员及法官助理,办案经验丰富,尤为擅长公司商事纠纷、劳动纠纷和合同纠纷。文笔功底扎实,专业可靠,同时保持高效的办案水准,对于重大疑难案件可以及时组织专案团队为客户出具专业的法律意见和建议,专注于中小型企业的法律顾问咨询服务,能够为客户提供恰当、及时的法律解决方案。
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李优律师
广东天习律师事务所
广东省广州市黄埔区黄埔大道东路840号3201、3204室
5.0
分
来自371人评价
帮助人数:518
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-2626-3309
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#律师简介:李优律师,广东天习律所事务所执业律师,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭、交通事故等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。李优律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。李优律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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广东隆仁律师事务所律师
广东隆仁律师事务所
广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦2706室
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
134-1611-4947
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#律师简介:广东隆仁律师事务所是经广东省司法厅依法核准成立的综合性律师事务所,位于广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦27楼。本所由多名资深专业律师组成,各律师均具有扎实的法学理论基础和丰富的法律实践经验。本所律师精于承办各类诉讼业务和非诉讼业务。诉讼业务主要涉及经济合同纠纷、房地产纠纷、劳资纠纷、婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿纠纷、医疗纠纷等各类民事案件的办理和刑事辩护;非诉讼业务主要包括对外提供法律咨询,文书(经济合同)起草、律师见证、企业法律顾问、企业内部人事行政管理指导、人力资源管理法律咨询等各类非诉讼法律事务。本所长期秉承客户利益至上的服务宗旨,以实现委托人合法权益的最大化作为唯一的工作目标,以对客户绝对负责作为执业准则。每宗法律事务,本所均要求经办律师转换成当事人的地位思考,准确把握客户的需求,以期为客户提供切实可行并能为其谋得最大利益的解决方案。同时,本所将根据客户及案件的具体需要,适时组织各专长律师成立专案或项目团队,对专案或项目进行分析、研讨,务求寻找到最佳办理方案,及时、有效地实现客户目标。本所的律师凭借其精湛的业务水平、严谨的工作作风以及积极的工作态度,为广大客户提供了优质高效的法律服务,得到了广大客户的广泛赞誉,赢得了广大客户的信任。而今,本所将继续本着“为客户提供最优质的法律服务”的原则,为社会各界提供法律服务!真诚期待与您携手,共创美好未来!
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罗娟娟律师
广东华然律师事务所
广东省深圳市南山区大冲一路18号大冲商务中心三期3栋34F1室
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:9265
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
166-7533-8161
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#律师简介:广东华然律师事务所是一家以彻底的公司化和彻底的专业化为组织运营原则,以大道至简为价值观,以链接科技与法律为愿景,以做民商刑事诉讼(仲裁)与法律顾问为定位的律师事务所。广东华然律师事务所执行合伙人——何子豪律师,10多年法律行业经验,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实践工作经验,累计已为近万家企业和个人客户提供法律服务,擅长婚姻家事、经济债务、知识产权纠纷、合同纠纷、刑事案件、劳动争议、工伤等案件,累计为客户挽回经济损失2亿+,并获得客户一致好评!华然何子豪主任律师团队,由多名具有丰富案件经验和良好教育背景的职业律师、律师助理组成。团队民商刑专业型律师,团队成员相互协作、合理分工,更大程度地保障您的利益。团队一直秉承“以人为本”的理念,通过华然强大的成功案例工具功能,帮当事人匹配案例一样的专业团队律师,同时通过工具提高办案效率,完成服务过程管理,实现全程对服务质量和风险的监控,让当事人及时了解案子的进展,赢得了当事人的一致好评。
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李镇男律师
北京盈科(广州)律师事务所
广州市天河区珠江新城冼村路五号凯华国际中心9楼
5.0
分
来自736人评价
帮助人数:2261
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
134-3163-1733
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#律师简介:李镇男,执业律师、高级企业合规师,十三余年丰富法律从业经验,其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务。
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电气监护人和操作人的职责分别是什么
电气操作人员执行指令,监护人员保障人身安全与操作正确性。监护人需持有高于操作人员的技术等级,具备丰富经验和对现场环境、设备的深入了解。通常由工作负责人担任,多地点协作时,值班负责人可调整监护岗位。
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裁员时不应裁减哪些类型的人员
用人单位不得单方解除劳动合同的情况包括:接触职业病危害劳动者离岗前未体检或患病观察中;已确诊职业病或因工伤丧失能力者;医疗期内生病或非工伤者;孕期、产期、哺乳期女性;连续工作十五年以上且临近退休五年内;法律法规规定的其他特殊情形。
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怀孕的员工可以被开除吗
普遍认为雇主不能在女员工孕期、产期和哺乳期解雇,但严格来说,这与法律规定有误解。《劳动合同法》保护孕期至哺乳期妇女免于无故解雇,除非公司面临极特殊困难或员工行为严重影响单位。若员工严重违规导致重大损失,用人单位仍有权依法解除合同。
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在哪些情况下,女职工劳动合同不能被解除
女职员在以下特定情况下不得解除劳动合同:患有职业病或因公受伤且已丧失或部分丧失劳动能力;非因公病倒或受伤且在医疗期限内;处于孕期、产期、哺乳期间;以及法律和行政法规规定的其它特殊情况。这些规定旨在保护女职员的合法权益。
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劳动合同中可以约定担保条款吗
劳动合同禁止包含担保条款,因它可能导致雇主转移商业风险,劳动者承受不应有的过重责任,违反公平原则,雇主逃避应负责任。劳动者在受雇主管理和体现商业核心的雇佣中,不应被迫为雇主的商业风险担保。
#劳动纠纷
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单位在什么情况下不能解除劳动合同
不得单方解除劳动合同期限内,包括特殊岗位劳动者未完成离岗检查或诊断观察期间的疑似职业病;已确诊职业病或因工伤无法继续工作者;疾病或非工伤治疗期员工;孕期、产期、哺乳期女性员工;连续工作满十五年且距退休五年内的员工,以及依法其他例外情况。
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能否解雇合同期满的怀孕女工
在当前社会,女性员工在孕期及产后哺乳期间享有特殊保护,企业不得随意解除其劳动合同。当这些阶段结束后,即使劳动合同到期,用人单位也需强制性续签,直至规定日期。此举旨在保障女性员工权益。
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