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工伤申报过程耗时15日至60日,复杂情况可能延长。申报流程包括:雇主或员工在一个月内提交认定申请,行政部门60日内认定并通知,调查取证可延长。伤残或需护理者可在稳定后申请劳动能力鉴定,委员会30日内给出结果。异议者可在60日内申请行政复议或6个月内行政诉讼。维持结论后,可提起劳动仲裁,审理期限为60天。不服仲裁者可在15日内上诉。
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新入职员工首个工作日遭遇工伤,有权依法申请工伤认定并享受相应待遇。申请时需向社会保险行政主管机关提交详细记录事故信息、伤害程度的工伤认定申请表。若材料不足,主管机关将一次性书面告知所需补充材料。补充完善后,主管机关将正式受理申请。
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员工工伤离职后,若已取得工伤认定决定书,约两个月内可获补偿金。劳动者需携带工伤认定决定书和身份证明,前往社会保障机构申报赔偿。经审查确认后,费用由工伤保险基金支付。
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针对不同类型的争议,解决措施各异。涉及工伤申报和待遇争议,按劳动争议规定处理。劳动者对工伤认定和待遇支付有异议,应依法进行行政复议或行政诉讼。对伤残等级结论有疑虑,可向劳动鉴定委员会申请复查,如有异议可再申请鉴定。复查结论由省级机构作出,具体流程由各地劳动鉴定委员会制定。
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