[律师回复] 节日期间安排护士上班12小时是否合理，得看是否符合法律规定。若依法安排且支付加班费，就合理；若超时且未支付加班费，就不合理。解决方案是先和医院沟通，明确工作时长和加班费情况；若沟通无果，可通过合法途径维护权益。