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特色标签:
有团队
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已选条件:
湖南
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衡南县
劳动纠纷
工资福利
衡南县工资福利律师在线服务
郑少茜律师
推荐
湖南八方律师事务所
船山西路108号
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:406
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
181-0747-0903
更多>
#律师简介:郑少茜律师,毕业于湘潭大学,现执业于湖南八方律师事务所。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在首位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
咨询律师
黄思思律师
湖南业达律师事务所
衡阳市蒸湘区祝融路28号公馆1808室业达律所
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:705
#律师标签:有团队,有顾问单位经验
183-7345-0399
更多>
#律师简介:黄思思律师,湖南业达律师事务所专职律师,实习及执业期间办理多起涉及刑事辩护、公司实务、婚姻家庭、债权债务纠纷案件,维护当事人合法权益,恪守执业道德,致力于带给每位当事人优质的法律服务体验是本人执业追求所在。
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不缴纳社会保险有什么赔偿
未依法履行社保缴纳义务,需承担以下赔偿责任:员工社保权益损失赔偿、滞纳金及罚款,并可能面临法律诉讼及企业声誉损害。企业应严格遵守社保法规,确保员工权益,维护企业良好形象。
#劳动纠纷
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工资薪金个人所得税计算方法是什么
本法规规定了工资个税计算方法,扣除“五险一金”及固定额后,按超额累进税率计算,免征额5000元。实缴税款=应纳税所得额×税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-税款。起征点5000元,如某人工资5000元,扣除社保后未超免征额,无需缴税。
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辞退员工赔偿n1有法律依据吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,对于劳动者在本单位工作的年限,单位应按照每满一年的标准,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这种补偿制度旨在保障劳动者在劳动关系终止时能够获得合理的经济补偿,体现了对劳动者权益的尊重和保护。单位应严格遵守此规定,确保经济补偿的及时、足额支付。
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加班工资诉讼时效可追索多久
依据法律规定,员工对每日加班工资追索的诉讼时效为一年,适用于劳动合同期内因欠薪产生的纠纷。劳动关系一旦终止,劳动者需在终止后一年内提出申诉。此规定保障劳动者权益,确保其在法定时限内维护自己的合法权益。
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现货交易员亏损从绩效里扣吗
工资是劳动者劳动报酬,含计时、计件工资、奖金、津贴等。若劳动合同约定目标绩效奖金,用人单位应建立考核制度;否则视为固定收入。争议时,用人单位需证明无需支付理由。无特别约定,绩效奖金与盈利无关,劳动者正常履行义务即应全额支付。
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口头承诺加薪是否具有法律效力
根据我国法律,口头工资协议具有法律效应,但在劳动争议中,劳动者常因证据不足难以证实薪资承诺。为确保薪资约定的明确与有效,建议劳动者与用人单位优先采取书面协议形式,明确双方权利义务,从而有效保障劳动者权益。书面协议将作为强有力的证据,助力解决薪资纠纷。
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公司破产了欠个人的钱怎么办
企业破产时,拖欠私人款项将按破产程序偿还。先偿付破产费用及共同债务,再按次序清偿债务:职工薪资、医疗保障、赡养费、社保、税款等。普通债权待上述债务清偿后再考虑。
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