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擅长专业:
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
大型企业服务经验
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已选条件:
湖南
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衡南县
劳动纠纷
劳动关系
衡南县劳动关系律师在线服务
郑少茜律师
推荐
湖南八方律师事务所
船山西路108号
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:406
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
181-0747-0903
更多>
#律师简介:郑少茜律师,毕业于湘潭大学,现执业于湖南八方律师事务所。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在首位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
咨询律师
黄思思律师
湖南业达律师事务所
衡阳市蒸湘区祝融路28号公馆1808室业达律所
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:708
#律师标签:有团队,有顾问单位经验
183-7345-0399
更多>
#律师简介:黄思思律师,湖南业达律师事务所专职律师,实习及执业期间办理多起涉及刑事辩护、公司实务、婚姻家庭、债权债务纠纷案件,维护当事人合法权益,恪守执业道德,致力于带给每位当事人优质的法律服务体验是本人执业追求所在。
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衡南县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务合同被辞退,是否有补偿
劳务关系中,用人单位终止合同不必补偿,但合同规定可能涉及违约金索取。劳动者主动解除劳动合同需提前通知,企业解约则通常需补偿。劳务合同解除机制灵活,可协议或按条件执行,无强制提前通知要求。
#劳动纠纷
1117次阅读
公司提前解除劳动合同应如何补偿员工
在劳动合同期内,雇主非法单方解约需支付经济补偿,除非劳动者有过失。如系违法解除,赔偿金额为补偿的双倍。补偿标准根据工龄计算,满一年给一个月工资,不满六个月给半个月;六个月至一年按一年计。
#劳动纠纷
1336次阅读
签署一年劳动合同后,是否不能提出辞职
劳动合同未到期时,劳动者有权辞职,需提前30天书面通知雇主。试用期劳动者可提前3个工作日口头或书面通知雇主解除劳动协议。若雇主违法经营,劳动者可立即辞职并请求经济赔偿。
#劳动纠纷
894次阅读
允许劳动者主动提出解除劳动合同吗
劳动者在遇到公司违反劳动合同(如未提供保护、欠薪、社保问题、规章制度违法),劳动合同失效(因公司违规)或符合法律规定其他情况时,有权主动解除劳动关系。
#劳动纠纷
1141次阅读
劳动合同是协商一致解除的还能领失业金么
职工在与雇主协商一致解除劳动合同时,可依法申请失业救济金。如公司发起协商解除,符合《社会保险法》第四十五条规定,凭购买的失业保险按政策申领失业保险金。
#劳动纠纷
1043次阅读
个人想要解除劳动合同应该如何操作
员工欲解除劳动合同,需提前三十日书面通知,除非雇主有过错(如未保障安全、欠薪、漏缴社保等)。在违法或违约情况下,劳动者有权即时解除,无需企业同意。可通过协商或依据法定条件行使解除权。
#劳动纠纷
1031次阅读
没上班超过1个月是否自动解除劳动合同
若雇员一个月未出勤,劳动合约将自动结束。连续缺席超过15天或一年内旷工超过30天,公司有权根据内部规定对未经许可的离岗行为采取惩罚措施,最常见的是解雇。公司保障员工权益,同时维护正常经营秩序。
#劳动纠纷
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